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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一次性就業(yè)補(bǔ)助金員工主動(dòng)離職還會(huì)有嗎？ 一次性就業(yè)補(bǔ)助金員工主動(dòng)離職還會(huì)有嗎？一次性就業(yè)補(bǔ)助金員工主動(dòng)離職也是會(huì)有的，因?yàn)橐淮涡詡麣埦蜆I(yè)補(bǔ)助構(gòu)成五至十級傷殘的工傷職工，在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，可獲得的工傷賠償待遇。除此外，還可獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，而一次性就業(yè)補(bǔ)助金員工本身就要在辭職后才能拿到的。二、失業(yè)金辦理?xiàng)l件、申請程序和領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間 ·現(xiàn)金發(fā)過節(jié)福利費(fèi)要交個(gè)稅嗎 現(xiàn)金發(fā)過節(jié)福利費(fèi)要交個(gè)稅嗎?單位發(fā)給員工的過節(jié)費(fèi)需要繳納個(gè)人所得稅，因?yàn)檫^節(jié)費(fèi)不屬于可以免征個(gè)稅的福利項(xiàng)目。(一)可以免征個(gè)人所得稅的福利費(fèi)項(xiàng)目：《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》規(guī)定，凡符合該法第四條第四項(xiàng)規(guī)定的福利費(fèi)，免征個(gè)人所得稅。《中華人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第十四條進(jìn)一步解釋道：稅法第四條第四項(xiàng)所說的福利費(fèi)，是指根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體的福利費(fèi)或者工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付給個(gè)人的生活補(bǔ)助費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)是指由 ·刑法中對不作為犯罪如何處理 刑法中對不作為犯罪如何處理一、刑法中對不作為犯罪如何處理?對于不作為犯罪也會(huì)依法追究刑事責(zé)任，但具體怎么處理要看相應(yīng)的罪名。《刑法》第二百六十一條 【遺棄罪】對于年老、年幼、患病或者其他沒有獨(dú)立生活能力的人，負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)，情節(jié)惡劣的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。(三)拒絕履行的行為。是指能夠有條件作為，而拒絕履行作為的行為。《刑法》第四百四十五條 【戰(zhàn)時(shí)拒不救治傷病軍人罪】戰(zhàn)時(shí)在救護(hù)治療職位上，有條件救治 ·發(fā)回重審的案件能用簡易程序嗎？ 發(fā)回重審的案件能用簡易程序嗎？一、發(fā)回重審的案件能用簡易程序嗎？目前暫無發(fā)回重審簡易程序規(guī)定，因?yàn)閷τ诎l(fā)回重審的案件，是不能適用簡易程序的。相關(guān)法律規(guī)定：《最高人民法院關(guān)于適用簡易程序?qū)徖砻袷掳讣娜舾梢?guī)定》第一條基層人民法院根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十二條規(guī)定審理簡單的民事案件，適用本規(guī)定，但有下列情形之一的案件除外：(一)起訴時(shí)被告下落不明的;(二)發(fā)回重審的;(三)共同訴訟中一方或者雙方 ·分公司蓋章勞動(dòng)合同是有效的嗎？ 分公司蓋章勞動(dòng)合同是有效的嗎？一、分公司蓋章勞動(dòng)合同是有效的嗎？如果分公司是經(jīng)過工商注冊的合法分支機(jī)構(gòu)，公司有總公司的授權(quán)，且該勞動(dòng)者就在該分公司工作，合同是有法律效力的，這樣總公司也是認(rèn)可的。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：(一)用人單位的名 >>更多... |
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