| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·被辭退了還沒拿到工資怎么辦 被辭退了還沒拿到工資怎么辦一、被辭退了還沒拿到工資怎么辦被公司辭退的話,工資沒有給,可以去當地勞動部門舉報,申請幫助。需依據具體情形確定是否合法以及是否需要支付經濟補償金/賠償金。若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。若存在法定情形,即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,但需支付經濟補償金。其中 ·怎樣認定侵犯企業名譽權 怎樣認定侵犯企業名譽權1、行為人所實施的行為違法消費者對生產者、經營者、銷售者的產品質量或者服務質量進行批評、評論,不應當認定為侵犯他人名譽權。但借機誹謗、詆毀,損害其名譽權的,應當認定為侵犯名譽權。2、受害企業確有名譽被損害的事實包括降低了消費者、社會公眾對法人商譽的社會評價。3、侵權行為與損害后果之間存在著因果關系。4、行為人主觀上有過錯。二、侵犯企業名譽權有什么責任法人名譽權是一種人格權,商譽是法人名譽權中的核心利益。我國對法人名譽權 ·作為私企會辭退老員工嗎? 作為私企會辭退老員工嗎?私人企業不可以隨便開除一個員工。《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位才可以解除勞動合同:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、嚴重違反用人單位的規章制度的。3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的。4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的。5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。6、被依法追究刑 ·遭遇家庭暴力需要收集哪些證據 遭遇家庭暴力需要收集哪些證據一旦遭受家庭暴力,作為受害者應當盡早的收集和保存相關的證據,在發生家庭暴力的時候,是收集證據的最佳時機。如果時間過長,沒有及時保存相關證據,就可能導致證據的滅失,這對于事后的權益的保護和救濟都很不利。從自己的工作當中可以總結出如下的幾點供大家參考:第一、證人證言。發生家庭暴力時有可能會被其他人員目睹到,比如說小區的保安,比如說自己的父母或者是家中的朋友還有保姆或者是鄰居等等。如果這些人曾經親眼目睹過家庭暴力的發生 ·批捕后符合取保候審條件是什么 一、批捕后符合取保候審條件是什么根據有關司法解釋的規定,對于已經被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,符合下列情形之一的,公安司法機關可以將逮捕予以變更或解除:1、患有嚴重疾病的。2、正在懷孕或哺乳自己嬰兒的婦女。3、案件不能在法律規定的期限內辦結的。二、取保候審期間遵守哪些規定?被取保候審人的義務。依據《新刑事訴訟法》第六十九條規定被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定:(一)未經執行機關批準不得離開所居住的市 >>更多... |
| 高筍塘街道 太白街道 牌樓街道 雙河口街道 龍都街道 周家壩街道 |