| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·社保補繳可以由他人代辦嗎 可以的,社保補繳代理是指第三方人力資源公司利用政策漏洞,幫助有需求的人員補交社保,并從中收取相應服務費。如需他人代辦,必須提供當事人和代辦人身份證原件及其復印件。中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃,由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行,用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路(IC)卡?!渡鐣kU法》第五十八條規定,用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登 ·簽了代理合同可以口頭辭職嗎 可以,如果員工提前一個月(試用期提前三天)書面向單位申請離職,或者與單位協商經過單位同意,或者單位有違法情形的,當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職,是違法的,可以去勞動行政部門申訴。而非全日制用工,無需提前書面申請的,當天口頭申請就可以結束用工關系。但是如果提前申請離職,勞動合同有依法約定培訓費等協議的,當事人需要與單位協商給予合理的補償。另外,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期 ·面試可以騙已婚已育嗎 不可以員工個人簡歷、求職登記表所列內容與自然情況不符,單位可以解除勞動合同”填寫的求職申請表中,根據其中相應聲明:“如應聘者在申請表中提供的個人信息以及工作經歷存在偽造情況,公司有權停止雇傭,公司對其欺騙行為予以解除勞動合同”;員工手冊第三部分第一項第三條規定:“公司提倡正直誠信,并保留隨時審查員工所提供個人資料的權利。員工個人資料如虛假,公司也可以欺詐為由解除勞動合同”;獎懲與處罰制度第四條約定:“虛報個人資料、偽造學歷、體檢結果、制造虛 ·工傷認定可以做假嗎 不可以。傷殘鑒定屬于司法鑒定的一種,是由具有相應資質的司法鑒定機構進行的,不能造假。傷殘鑒定主要看傷者是否存在傷殘、功能障礙和對醫療與日常生活護理的依賴程度,適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響,對傷殘程度進行綜合判定分級?!豆kU條例》第十四條規定,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工 ·犯非法批準占用土地罪既遂嚴重嗎? 犯非法批準占用土地罪既遂嚴重嗎?一、犯非法批準占用土地罪既遂嚴重嗎?犯非法批準占用土地罪既遂的量刑可能會比較嚴重,也可能不重,具體的量刑情況如下:《中華人民共和國刑法》第四百一十條國家機關工作人員徇私舞弊,違反土地管理法規,濫用職權,非法批準征收、征用、占用土地,或者非法低價出讓國有土地使用權,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家或者集體利益遭受特別重大損失的,處三年以上七年以下有期徒刑。二、非法批準占用土地罪 >>更多... |
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