| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·怎么進(jìn)行工傷賠償 工傷賠償?shù)牧鞒淌牵阂弧⒐麍蟾娉绦蛴萌藛挝粸閯趧诱咴诠kU機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。二、工傷認(rèn)定程序由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認(rèn)定的兩個時間:單位沒有提起工傷認(rèn)定的,工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動 ·勞動仲裁裁決了多長時間結(jié)果 勞動仲裁裁決了多長時間結(jié)果一、勞動仲裁裁決了多長時間結(jié)果《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定勞動仲裁從立案到結(jié)案是45天,特殊情況可由院長批準(zhǔn)延長15天,因此一般開庭后沒有中止中斷情形的,45天可以出仲裁結(jié)果。法律依據(jù):《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,一般自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需一般延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但是延長期限不得超過十 ·單位辭退員工社保怎么處理 辭退員工社保會停交。離職后需要將社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù),找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。社保的轉(zhuǎn)移:1、持職工本人身份證、社保卡、原單位離職證明先到原參保社保局要求出具《基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移參保憑證》。2、再持上述憑證、身份證原件、復(fù)印件、社保卡到目前參保的社保局,同時填寫一份《參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入申請表》。3、資料提交后,通常45天左右完成轉(zhuǎn)移。法律依據(jù):《社會保險法》第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。 ·沒有合同沒有欠條怎么追債 債權(quán)人追討債務(wù)的時候,需要提供相關(guān)的證據(jù),證據(jù)最好能直接證明債務(wù)關(guān)系成立的,如貸款合同、借條、欠條等。具體包括:借據(jù)、收據(jù)、合同等能夠證明原告和被告之間存在著債權(quán)、債務(wù)關(guān)系的證據(jù)材料。原告應(yīng)當(dāng)提供自己將標(biāo)的物交付給被告的時間、地點(diǎn)及交付經(jīng)過的證據(jù)材料。對債務(wù)擔(dān)保或者連帶責(zé)任人,應(yīng)提供有關(guān)人員的姓名、性別、工作單位、職務(wù)、家庭住址,及其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的證據(jù)材料等。法律依據(jù):《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件:(一)原告是與本案有直 ·員工辭退補(bǔ)償金個稅怎么算 員工辭退補(bǔ)償金個稅應(yīng)該包括下面的內(nèi)容:1、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12計(jì)算。2、另外,個人 >>更多... |
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