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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·指定監視居住的適用條件是怎樣的 指定監視居住的適用條件是怎樣的一、指定監視居住的適用條件是怎樣的在符合監視居住條件的情況下，滿足以下任一條件的，則可以指定居所監視居住。1、犯罪嫌疑人、被告人無固定住處的，可以在指定的居所執行。2、對于涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪，在住處執行可能有礙偵查的，經上一級公安機關批準，也可以在指定的居所執行。二、監視居住能否折抵刑期監視居住可以折抵刑期，但是要分情況。1、在犯罪嫌疑人、被告人的住處采取監視居住的， ·民事案件移送管轄的情形包括什么 民事案件移送管轄的情形包括什么根據《民事訴訟法》第36條規定：“人民法院發現受理的案件不屬于本法院管轄的，應當移送給有管轄權的人民法院，受移送的人民法院應當受理。受移送的人民法院認為受移送的案件依照規定不屬于該院管轄的，應當報請上級人民法院指定管轄，不得再自行移送?！睋艘幎?，移送管轄的適用應當具備以下條件：(一)人民法院已經受理案件。若尚未受理的案件，經審查不歸本法院管轄的，不存在移送管轄問題，應告知當事人向有管轄權的人民法院起訴。(二) ·聚眾斗毆罪可以緩刑嗎？ 聚眾斗毆罪可以緩刑嗎？一、聚眾斗毆罪可以緩刑嗎是否可以判緩刑，要根據案情而定?！缎谭ā返诙倬攀l：聚眾斗毆的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的，對首要分子和其他積極參加的，處三年以上十年以下有期徒刑：(一)多次聚眾斗毆的;(二)聚眾斗毆人數多，規模大，社會影響惡劣的;(三)在公共場所或者交通要道聚眾斗毆，造成社會秩序嚴重混亂的;(四)持械聚眾斗毆的。第七十二條 ·簽合同公司辭退員工賠償標準是什么？ 一、簽合同公司辭退員工賠償標準是什么?依據《中華人民共和國勞動合同法》1、第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過 ·仲裁裁決的最終救濟方式是什么？ 仲裁裁決的最終救濟方式是什么？一、仲裁裁決的最終救濟方式是什么?勞動爭議案件當事人中的一方或雙方對勞動爭議仲裁機構作出的仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執行。根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、 >>更多... |
