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在離婚的時(shí)候 在離婚的時(shí)候，除了需要離婚夫妻對(duì)財(cái)產(chǎn)、債務(wù)等問題作出處理外，同時(shí)還需要一并就未成年子女的撫養(yǎng)問題作出處理才行。而其中就關(guān)系到撫養(yǎng)權(quán)、撫養(yǎng)費(fèi)問題。那一般孩子撫養(yǎng)費(fèi)是多少錢呢?這需要通過相應(yīng)的計(jì)算才能得知，下面就讓本站我們來為你介紹介紹吧。我國(guó)婚姻法中規(guī)定：在夫妻雙方離婚后，一方撫養(yǎng)子女，另一方則負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)以及教育費(fèi)的一部分或全部，負(fù)擔(dān)費(fèi)用的多少和期限長(zhǎng)短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院判決。然而子女的撫養(yǎng)費(fèi)該給多少更多表現(xiàn)出的是父母
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企業(yè)并購(gòu)后注冊(cè)資本如何確定 企業(yè)并購(gòu)后注冊(cè)資本如何確定雖然企業(yè)購(gòu)并通常被理解為企業(yè)的買賣，但在現(xiàn)實(shí)中，存在兩種不同的情況，一種最終交割的是企業(yè)，一種最終交割的是企業(yè)資產(chǎn)，收購(gòu)企業(yè)和購(gòu)買資產(chǎn)不僅在法律上是兩個(gè)不同的概念，在財(cái)務(wù)、稅務(wù)，操作程序中亦有很大區(qū)別。從法律角度看，所謂購(gòu)買企業(yè)就是將企業(yè)或公司作為一個(gè)整體來購(gòu)買。作為法人，企業(yè)或公司不僅擁有一定法人財(cái)產(chǎn)，同時(shí)也是多種契約的承擔(dān)者，購(gòu)買企業(yè)不僅是法人財(cái)產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓，也是有關(guān)契約之權(quán)利、責(zé)任的轉(zhuǎn)讓。購(gòu)買資產(chǎn)一般只包括企
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員工入職協(xié)議書法律范文是怎樣的 當(dāng)你成功應(yīng)聘一家公司成為這家公司的員工，在入職時(shí)需要交一份入職協(xié)議書，其實(shí)此時(shí)你和用人單位還沒有正式建立勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)槟銈冞€沒有簽訂勞動(dòng)合同，但是其實(shí)入職協(xié)議也是有法律效力的，那么，員工入職協(xié)議書法律范文是怎樣的？下面，我們將為您進(jìn)行解答。入職協(xié)議書范本甲方：乙方：身份證號(hào)碼經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。一、甲方聘任乙方為部。二、聘任時(shí)間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個(gè)月，試用期的薪資為元。甲方視
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工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多久？ 關(guān)于對(duì)工傷職工做出的賠償，也是有訴訟時(shí)效限制的，尤其是在產(chǎn)生糾紛的時(shí)候，當(dāng)事人更是要注意這方面的問題才行。那么工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效是多久呢?我們整理了相關(guān)資料，將在下文中為您做詳細(xì)解答。工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算。實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，特別是《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效保護(hù)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。其中訴訟時(shí)效就是最基本、也是最容易被忽視的一個(gè)方面。一些在工作中受到事故傷害且被認(rèn)定為
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結(jié)婚需要做哪些準(zhǔn)備 雖然我國(guó)法律意義上的結(jié)婚是以辦理了結(jié)婚登記手續(xù)為準(zhǔn)的，但實(shí)踐中大部分人還是以舉行婚禮為準(zhǔn)。那么，今天我們就主要說一下，在舉行婚禮結(jié)婚需要做哪些準(zhǔn)備。希望可以為你提供一些幫助。一、婚禮前半年需要購(gòu)買準(zhǔn)備的東西：1、確定婚期的大致日子動(dòng)員人員：雙方父母長(zhǎng)輩你們需要坐下來，翻翻老黃歷，挑挑好日子。2、確定婚禮預(yù)算動(dòng)員人員：自己實(shí)力不夠，只好求助父母你們從現(xiàn)在起，就要把各自的存折放在一起，仔細(xì)加一加，看看兩人經(jīng)濟(jì)實(shí)力。一
