中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·房產(chǎn)證沒下來的房子怎么立遺囑 立遺囑的方法有自書遺囑，代書遺囑，打印遺囑，錄音錄像遺囑和公證遺囑和公證遺囑等方式。《中華人民共和國民法典》(2021年1月1日生效)第一千一百三十四條【自書遺囑】自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。第一千一百三十五條【代書遺囑】代書遺囑應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，并由遺囑人、代書人和其他見證人簽名，注明年、月、日。第一千一百三十六條【打印遺囑】打印遺囑應(yīng)當有兩個以上見證人在場見證。遺囑人和見證人應(yīng)當在遺 ·商標注冊在先著作權(quán)在后會有沖突嗎 商標注冊在先著作權(quán)在后會有沖突嗎一、商標注冊在先著作權(quán)在后會有沖突嗎?商標注冊在先著作權(quán)在后是有沖突的，因為著作權(quán)不可以對抗商標的在先權(quán)利，我國《商標法》所保護的在先權(quán)利是指在商標申請注冊之前即已存在并合法有效的權(quán)利。同時，當出現(xiàn)不同主體在相同類似商品上同日申請相同近似商標，以及以不正當手段搶先申請注冊他人使用在先并有一定影響的商標等情形時，《商標法》亦對在先使用商標提供保護，所以著作權(quán)是不可以對抗商標權(quán)的在先權(quán)利的。二、申請注 ·職工加班工資什么基數(shù)算 職工加班工資什么基數(shù)算?1、如果勞動合同中有明確約定工資數(shù)額，或者合同約定不明確時，應(yīng)當以實際工資作為加班費的計算基數(shù)。在以實際工資都可作為加班費計算基數(shù)時，加班費、伙食補助和勞動保護補貼等應(yīng)當扣除，不能列入計算范圍。2、如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當以勞動合同約定的工資作為加班費的計算基數(shù)。如果勞動合同的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等，應(yīng)當以各項工資的總和作為基數(shù)計發(fā)加班費，不能以“基本工資”、“崗位工資”或 ·二級丁等醫(yī)療事故賠償標準是什么 二級丁等醫(yī)療事故賠償標準是什么?二級丁等醫(yī)療事故賠償標準是因人而異的，賠償標準的計算依據(jù)是：(一)醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。(二)誤工費：患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計 ·員工患病期間單位可以辭退嗎 員工患病期間單位可以辭退嗎一、員工患病期間單位可以辭退嗎?員工患病在法定醫(yī)療期內(nèi)單位不可以辭退。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞 >>更多... |
| 呼倫貝爾市 海拉爾區(qū) 扎賚諾爾區(qū) 滿洲里 扎蘭屯 牙克石 |