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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·借款合同民事訴訟法法條是怎樣規(guī)定的 借款合同民事訴訟法法條是怎樣規(guī)定的在《合同法》中，借款合同作為一種民事合同被集中地歸入在第12章中。其中，第1條規(guī)定：“借款合同是指借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息的合同。”第210條規(guī)定：“自然人之間的借貸合同，自貸款人提供貸款時(shí)生效。”第211條規(guī)定：“自然人之間的借款合同對(duì)支付利息沒(méi)有約定或約定不明的，視為不支付利息，自然人之間的借款合同約定支付利息的，借款的利率不得違反國(guó)家有關(guān)限制利率的規(guī)定。”很明顯，《合同法》對(duì)民間借貸 ·一、出軌生子還不算重婚罪嗎？ 一、出軌生子還不算重婚罪嗎(1)重婚是婚姻當(dāng)事人在其婚姻存續(xù)期間又締結(jié)婚姻的行為。依我國(guó)法律規(guī)定，重婚罪是指有配偶而重婚，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。這包括兩種行為：一是有配偶而重婚，是指已經(jīng)結(jié)婚的人，在婚姻關(guān)系存續(xù)期間，又與他人結(jié)婚;二是明知他人有配偶而與之結(jié)婚，指沒(méi)有配偶的人，明知他人有配偶而與之結(jié)婚。明知是構(gòu)成此罪的界限，如果行為人是蒙受欺騙，不知道對(duì)方已有配偶而與之結(jié)婚的，則不構(gòu)成此罪。這里說(shuō)的結(jié)婚既 ·員工懷孕期間工資發(fā)放嗎？ 員工懷孕期間工資發(fā)放嗎？1、如果是產(chǎn)假，當(dāng)然是三個(gè)月，按底薪算。計(jì)件按過(guò)去三個(gè)月的平均工資算。2、如果是病假，所有月薪工人以月薪為計(jì)算基準(zhǔn)，所有計(jì)件工人則以其過(guò)去三個(gè)月的平均工資為計(jì)算基準(zhǔn)。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標(biāo)準(zhǔn)的，以最低工資的80%計(jì)發(fā)。二、女職工懷孕期間享受哪些待遇1、不得與女職工解除。《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定，女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動(dòng)合同，即使雙方的勞動(dòng)合同履行期限屆滿，勞動(dòng)合同也 ·公司辭退生病員工應(yīng)該怎樣辦理 公司辭退生病員工應(yīng)該怎樣辦理勞動(dòng)合同履行期間，只有符合法定的條件和程序，即符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定，公司可以辭退員工。但對(duì)于生病正在治療期間的勞動(dòng)者，在法定醫(yī)療期內(nèi)，非本人具有第三十九條規(guī)定的法定過(guò)錯(cuò)，不得辭退;醫(yī)療期滿，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，提前30天書(shū)面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以辭退。用人單位辭退醫(yī)療期滿不能工作的員工，還須按本單位工作年限每年支付一個(gè)月工作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ·行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行問(wèn)題原因有哪些意義 行政處罰強(qiáng)制執(zhí)行問(wèn)題原因有哪些意義行政處罰的強(qiáng)制執(zhí)行，是行政處罰程序的最后完成階段。它在行政處罰中是不可缺少的一環(huán)，否則就不能保證行政機(jī)關(guān)已經(jīng)作出的產(chǎn)生法律效力的處罰決定的真正實(shí)現(xiàn)，因此執(zhí)行在行政處罰中具有重要的意義。1、強(qiáng)制執(zhí)行是維護(hù)行政處罰決定嚴(yán)肅性的必要措施促使當(dāng)事人自覺(jué)履行行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定。有了強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定，就告訴人們行政機(jī)關(guān)作出的行政處罰決定是行使國(guó)家執(zhí)法權(quán)的行為，生效的處罰決定是要執(zhí)行的，違法行為是要受到制裁的，使當(dāng) >>更多... |
