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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·辦離婚手續(xù)需要哪些證件 協(xié)議離婚需要雙方同意離婚，并就離婚涉及的子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)分割等問題達成一致意見，草擬離婚協(xié)議書，雙方帶上身份證、戶口簿、結(jié)婚證，到一方戶籍地民政局辦理離婚手續(xù)。如果雙方無法就離婚達成協(xié)議，可以準備上述資料并草擬起訴狀，向具有管轄權(quán)的法院提起離婚訴訟。如果有證據(jù)證明夫妻感情的確破裂，在起訴時向法院一并提供，方便法院查明事實，及時作出判決。法院根據(jù)審理查明的事實情況作出是否準予雙方離婚的判決。如果雙方感情確已破裂無法共同生活下去，或者雙方均同意離 ·法定假加班工資怎么算 法定假加班工資是支付不低于百分之三百的工資報酬。如果勞動合同有約定的明確的工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資數(shù)額作為加班費計算標準；如果勞動合同沒有約定的明確的工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以實際發(fā)放的工資數(shù)額作為計算基準。伙食補助，勞動保護補貼等不計算在內(nèi)。《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百 ·辦理時需要提交的資料：（1）法定代表人簽署的《公 辦理時需要提交的資料：（1）法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》；（2）《企業(yè)（公司）申請登記委托書》；（3）股東會決議；（4）由股東蓋章或簽字（自然人股東）的公司章程修正案；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定變更住所必須報經(jīng)有關(guān)部門批準的，提交有關(guān)部門的批準文件；（6）新住所使用證明；（7）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件。公司登記管理條例第三十二條公司變更經(jīng)營范圍的，應(yīng)當(dāng)自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請變更登記；變更經(jīng)營范圍涉及法律、行政 ·行政處罰執(zhí)行終止的條件是什么？ 行政處罰執(zhí)行終止的條件是什么一、行政處罰執(zhí)行終止的條件是什么?《公安機關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定》第一百九十七條經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)行政案件有下列情形之一的，經(jīng)公安機關(guān)辦案部門以上負責(zé)人批準，終止調(diào)查:(一)沒有違法事實的;(二)違法行為已過追究時效的;(三)違法嫌疑人死亡的。公安機關(guān)終止調(diào)查時，違法嫌疑人已被采取行政強制措施的，應(yīng)當(dāng)立即解除。二、行政處罰的執(zhí)行有哪些規(guī)定?《中華人民共和國行政處罰法》第 ·今年國慶法定加班3倍工資幾天 今年國慶法定加班3倍工資發(fā)3天。中秋節(jié)放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）；國慶節(jié)放假3天（10月1日、2日、3日）。今年中秋節(jié)和國慶節(jié)假日重合1天。10月1日到3日為法定休假日，如果用人單位安排勞動者加班的，不得以調(diào)休代替支付加班工資，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百 >>更多... |
