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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·工傷職工要想獲得最后的賠償，那么進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷鑒定，這些 工傷職工要想獲得最后的賠償，那么進(jìn)行工傷認(rèn)定、工傷鑒定，這些都是必不可少的步驟。其中進(jìn)行工傷鑒定，也可以說是進(jìn)行勞動能力鑒定。那要是當(dāng)事人不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦呢？我們馬上為你做詳細(xì)解答。一、不服勞動能力鑒定結(jié)論怎么辦1、工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。申請再次鑒定，除提供申請勞動能力鑒定的材料外，還需提交勞動能力初次鑒定結(jié)論原件 ·一、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些 一、不能認(rèn)定為工傷的情形有哪些職工符合認(rèn)定為工傷或視同工傷，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。還需要注意的是：“醉酒或者吸毒”和“自殘或者自殺”，應(yīng)當(dāng)以有權(quán)機(jī)構(gòu)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書、結(jié)論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據(jù)，但有相反證據(jù)足以推翻事故責(zé)任認(rèn)定書和結(jié)論性意見的除外。前述法律文書不存在或者內(nèi)容不明確，社會保險行政部門就前款事實作出認(rèn)定的，人民法院應(yīng)當(dāng)結(jié)合其 ·關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，相信對于很多遭受了工傷的職工來講是很重要的吧。要是沒有這個賠償標(biāo)準(zhǔn)，那么自己受到的損害，也就不知道應(yīng)該按照什么來進(jìn)行索賠了。下面，我們?yōu)槟鷰碜钚鹿r償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，幫助各位進(jìn)行具體了解。一、最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)(一)一級至四級工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：(1)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資：(2)按月享受傷 ·在勞動期限即將屆滿之前，用人單位可以與勞動者協(xié)商之后續(xù)簽勞動 在勞動期限即將屆滿之前，用人單位可以與勞動者協(xié)商之后續(xù)簽勞動合同，但這個續(xù)簽并不是雙方達(dá)成了一致就完了，而是要實實在在的簽訂書面的勞動合同才行。那實踐中，這個勞動合同該怎么續(xù)簽?zāi)兀课覀凂R上為你做詳細(xì)解答。一、勞動合同該怎么續(xù)簽續(xù)簽勞動合同是指合同期滿后企業(yè)與員工不終止勞動關(guān)系，在雙方完全同意的情況下繼續(xù)履行原合同確定的權(quán)利與義務(wù)的法律行為。續(xù)簽勞動合同和訂立勞動合同一樣，應(yīng)堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定 ·民事訴訟證據(jù)保全程序及范圍是什么? 民事訴訟證據(jù)保全程序及范圍是什么一、概念介紹所謂證據(jù)保全，是指在證據(jù)可能滅失或以后難以取得的情況下，法院根據(jù)申請人的申請或依職權(quán)，對證據(jù)加以固定和保護(hù)的制度。民事訴訟或仲裁均是以證據(jù)為基礎(chǔ)展開的。依據(jù)有關(guān)證據(jù)，當(dāng)事人和法院、仲裁機(jī)構(gòu)才能夠了解或查明案件真相，確定爭議的原因，從而正確地處理糾紛。但是，從糾紛的產(chǎn)生直至案件開庭審理必然有一個時間間隔。在這段時間內(nèi)，有些證據(jù)由于自然原因或人為原因，可能會滅失或難以取得。為了防止這種情況可能 >>更多... |
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