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破產(chǎn)清算后個別清償?shù)臈l件是什么？ 破產(chǎn)清算后個別清償?shù)臈l件是什么？企業(yè)提出破產(chǎn)申請后，法院會組織清算組全面接管企業(yè)，并展開破產(chǎn)清算。破產(chǎn)財產(chǎn)將職工報酬、稅費支付完畢后，就應(yīng)該支付普通債權(quán)。很多時候，企業(yè)不止有一個債權(quán)人，企業(yè)會進(jìn)行個別清償，當(dāng)然，這必須在嚴(yán)格條件下進(jìn)行。那么破產(chǎn)清算后個別清償?shù)臈l件是什么？下面我們一起聽聽我們的分析。一、企業(yè)破產(chǎn)清算后個別清償?shù)臈l件是什么？個別清償需具備以下要件：須是債務(wù)人實施的清償；須是債務(wù)人對實際存在的債務(wù)實施的清償；須是債務(wù)人在破產(chǎn)
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被單位扣工資怎么算合不合法 被單位扣工資怎么算合不合法一般說來，用人單位拖欠就業(yè)者工資有兩種情況：(一)用人單位遇到了人力不能抗拒的災(zāi)害等原因，或者確實生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)困難，不能按時發(fā)放工資在這種情況下，用人單位應(yīng)該向就業(yè)者說明情況，征得就業(yè)者們的同意，延期支付工資。延期時間的最長限制由各省、市、自治區(qū)的勞動行政部門確定。就業(yè)者應(yīng)理解用人單位的困難，正常工作。(二)用人單位故意拖欠工資故意拖欠工資就是用人單位無正當(dāng)理由，超過規(guī)定的發(fā)工資的時間
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申請勞動仲裁的時效規(guī)定包含什么 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。申請仲裁的時效，因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的一年內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受申請仲裁的時效為一年的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當(dāng)事人對本法第四十七條規(guī)定以
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建筑工程一切險承包范圍
有很多人在建筑工程這一方面進(jìn)行工作 建筑工程一切險承包范圍有很多人在建筑工程這一方面進(jìn)行工作，這時我們會簽訂建筑工程一切險，這里我們要注意保險生效日期為保單列明日期，建筑工程一切險是為了給參與建筑工作的人們一個保護(hù)自身利益的重要保障，其中包含了許多的方面，下面就說一說建筑工程一切險承包范圍。一、建筑工程一切險含義建筑工程一切險承保各類民用、工業(yè)和公用事業(yè)建筑工程項目，包括道路、水壩、橋梁、港埠等，在建造過程中因自然災(zāi)害或意外事故而引起的一切損失。二、建筑工程一
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在現(xiàn)代社會 在現(xiàn)代社會，喝酒應(yīng)酬已經(jīng)是生活常態(tài)了，所以酒駕問題也是屢禁不止，給人們的生活帶來了很大的安全隱患。所以對于酒駕需要采取嚴(yán)厲的懲罰措施來保障司機(jī)和行人的生命安全。那么酒駕的判定標(biāo)準(zhǔn)是什么呢?實際上酒駕分為兩種，一種是飲酒駕車另一種是醉酒駕車。酒駕是車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/l00ml、小于80mg/l00ml;而醉駕是酒精含量大于或者等于80mg/l00ml。也許上面的數(shù)據(jù)不好判斷，說明白點就是啤酒喝了一瓶就差不多能被
