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發(fā)生交通事故是人們都不愿意看到是事情，這往往意味著人身受到了 發(fā)生交通事故是人們都不愿意看到是事情，這往往意味著人身受到了傷害、財(cái)產(chǎn)受到了損失。當(dāng)發(fā)生交通事故后，您不要驚慌失措，交通警察會對交通事故進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。那么，機(jī)動車與行人交通事故責(zé)任劃分原則是什么呢?為您解答。交通事故責(zé)任劃分原則我國現(xiàn)行的交通事故責(zé)任共分五類，即全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)分別是：1、全部責(zé)任和無責(zé)任完全由當(dāng)事人中一方違章造成的事故，由違章者負(fù)全部責(zé)任，而與事故無直接因果關(guān)系的另
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公司法人變更需要多長時間 公司法人變更需要多長時間一、公司法人變更要多長時間公司變更法人，準(zhǔn)備資料齊全，最快十五日就可以完成。但是，變更法人之后，和營業(yè)執(zhí)照配套的稅務(wù)登記證、組織代碼證，銀行對公帳戶，銀行組織信用證全部要變更，整套流程走下來，最快也要一個月才能完成更新手續(xù)。二、公司法人變更流程(一)領(lǐng)取企業(yè)變更申請書(企業(yè)營業(yè)執(zhí)照發(fā)證機(jī)關(guān))(二)工商局受理、換照(企業(yè)營業(yè)執(zhí)照發(fā)證機(jī)關(guān))1、企業(yè)變更登記申請書(加蓋公司公章);2、指定代表或者共同委
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關(guān)于合同違約的訴訟時效是多久？ 關(guān)于合同違約的訴訟時效是多久?訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間?！吨腥A人民共和國民法總則》第一百八十八條對訴訟時效的規(guī)定：向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年，法律另有規(guī)定的除外。第一百三十六條下列的訴訟時效期間為一年：(一)身體受到傷害要求賠償?shù)?(二)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;(三)延付或者拒付租金的;(四
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公民代購快遞算偷稅漏稅么 一、公民代購快遞算偷稅漏稅么?代購不等于違法，更不代表就是偷稅漏稅。偷稅，是指納稅人以不繳或者少繳稅款為目的，采取各種不公開的手段，隱瞞真實(shí)情況，欺騙稅務(wù)機(jī)關(guān)的行為。漏稅，是由于納稅人不熟悉稅法規(guī)定和財(cái)務(wù)制度，或者由于工作粗心大意等原因造成的。如錯用稅率，漏報應(yīng)稅項(xiàng)目，少計(jì)應(yīng)稅數(shù)量，錯算銷售金額和經(jīng)營利潤等。二、偷稅漏稅罪的行為表現(xiàn)有哪些?偷稅漏稅罪表現(xiàn)為違反國家稅收法規(guī)，采取偽造、變造、隱匿、擅自銷毀賬簿、
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一、勞動合同年終獎條款必須要約定嗎? 一、勞動合同年終獎條款必須要約定嗎?年終獎在勞動合同法中沒有明確規(guī)定，屬雙方約定的或用人單位福利規(guī)定范圍獎金是用人單位根據(jù)企業(yè)效益為嘉獎突出的貢獻(xiàn)和業(yè)績而發(fā)放的特殊的薪資。獎金發(fā)放屬于用人單位的自主權(quán)，即單位可以自行決定發(fā)不發(fā)獎金，發(fā)獎金的條件和標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定用人單位必須按照勞動合同的約定發(fā)放工資，但沒有規(guī)定必須發(fā)放獎金。年終獎一般是由單位對員工進(jìn)行考核后發(fā)放的，如果單位對其考核不符合發(fā)放獎金的條件，那自然可以不發(fā)放其獎金，如果員工離職了
