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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·醉駕哪些情況可以不吊銷駕駛證醉駕肯定吊銷駕駛證 醉駕哪些情況可以不吊銷駕駛證醉駕肯定吊銷駕駛證，而酒駕不一定吊銷駕駛證。醉酒駕車判斷標準：車輛駕駛人員血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100mL的駕駛行為。醉酒駕駛機動車輛，吊銷駕照，5年內不得重新獲取駕照，經過判決后處以拘役，并處罰金。醉酒駕駛營運機動車輛，吊銷駕照，10年內不得重新獲取駕照，終生不得駕駛營運車輛，經過判決后處以拘役，并處罰金。因此，要是酒后駕駛機動車實際并沒有達到醉酒駕駛的程度，雖然也會受到違章處罰，但其中并不會涉 ·在離婚后男方不撫養孩子怎么辦 男方是直接撫養孩子的一方如果男方是直接撫養孩子的一方，此時不撫養孩子的話，那女方可以申請變更撫養權。但要是男方屬于支付撫養費的一方，這種情況下不撫養孩子也就是不支付撫養費，此時要是雙方無法協商一致的話，可以向法院提起訴訟要求男方支付撫養費。《婚姻法》第三十六條：父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或母直接撫養，仍是父母雙方的子女。離婚后，父母對于子女仍有撫養和教育的權利和義務。離婚后，哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫 ·試用期需要提前幾天通知勞動者辭退 試用期需要提前幾天通知勞動者辭退根據勞動合同法規定，勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。相關法律未規定用人單位以勞動者試用期不符合錄用條件而解除勞動合同，需提前三日通知。勞動合同法第21條規定：“在試用期中，除勞動者有本法第39條和第40條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。”二、相關法律依據《勞動合同法》第三十九條用人單位單方解除勞動合同(過失性 ·倉儲合同需具備哪些主要條款 倉儲合同需具備哪些主要條款1、貨物的品名和種類;2、貨物的數量、質量及包裝;3、貨物驗收的內容、標準、方法和時間;4、進出庫存手續、時間、地點、運輸方式;5、貨物損耗標準和損耗處理;6、計費項目、標準和結算方式、銀行、帳號、時間;7、責任的劃分和違約處理;8、合同的有效期限;9、合同應訂明提出變更或解除合同的期限，以便對方作好相應的準備。二、倉儲合同的訂立有什么原則(1)平等的原則當事人雙方法律地位平等是合同訂立的基礎，是任何合同行為都需要 ·訴訟時效中止訴訟時效中斷的區別 訴訟時效中止訴訟時效中斷的區別(1)發生訴訟時效中止的事由是由于當事人主觀意志以外的情況，而發生訴訟時效中斷的事由則取決于當事人的主觀意志即當事人行使權利或履行義務的意思表示或行為。(2)訴訟時效中止只能發生在訴訟時效期間的最后六個月內，而訴訟時效中斷則可發生在時效進行的整個期間。(3)訴訟時效中止是時效完成的暫時障礙，中止前已進行的時效期間仍然有效，待中止事由消除后時效繼續進行;而訴訟時效中斷則是時效完成的根本性障礙，中斷以前已進行的時效 >>更多... |