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| ·一、拒不支付撫養費怎么辦? 一、拒不支付撫養費怎么辦?第一，如果一方拒絕支付撫養費，可以向法院一審法院反映。如果前夫不履行撫養義務，可向一審法院反映，由一審法院對不執行判決的當事人進行教育、警告，促其履行撫養子女的義務。如果前夫仍然不聽勸告、不接受教育、拒不執行判決，根據《民法典》規定：一方當事人可以向一審法院提出申請，要求強制執行。第二、如果一方拒絕支付撫養費，可以向法院起訴請求支付。我國《民法典》第一千零五十八條規定：父母不履行撫養義 ·公司法人成立的條件有哪些? 公司法人成立的條件有哪些?法人成立的條件是指法人成立必須具備的實質條件和程序條件。根據《民法典》的規定，法人成立的條件是：(1)依法成立，是對法人成立的概括要求。包括符合法定的程序要件和實質要件。其實質要件是指法人設立的目的、宗旨、設立方式以及經營范圍等符合法律和政策要求以及社會公共利益。程序要件要求法人符合法定的程序。(2)有必要的財產和經費，這是法人從事民事活動的物質基礎。法人的種類、規模不同，其所需的財產和經費的要求也不同。(3)有自 ·民事訴訟法期間計算單位是什么 民事訴訟法期間計算單位是什么民事訴訟期間以時、日、月、年作為表示單位。民事訴訟期限開始日，從有關的訴訟法律關系的主體接收了有關法律文書或訴訟文書的次日起開始計算。二、民事訴訟的特性與調解、仲裁這些訴訟外的解決民事糾紛的方式相比，民事訴訟有如下特征：民事訴訟是以司法方式解決平等主體之間的糾紛，是由法院代表國家行使審判權解決民事爭議。它既不同于群眾自治組織性質的人民調解委員會以調解方式解決糾紛，也不同于由民間性質的仲裁委員會以仲裁方式解決糾紛。 ·一、員工拒絕續簽勞動合同怎么處理? 一、員工拒絕續簽勞動合同怎么處理?1、對該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權益。否則，當他受到不平等待遇時，將不能得到任何保障。2、說明公司的立場，即假如不簽訂勞動合同，公司將沒有權利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動合同的話，公司將立即解除勞動關系。3、假如該員工仍不簽訂勞動合同，說明該員工已經存在隨時要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來承擔雙倍工資，并且這樣的職工對用人單位也已經喪失了忠誠度，對于企 ·一、解除勞動合同證明模板怎么寫? 一、解除勞動合同證明模板怎么寫?終止(解除)勞動合同證明茲證明同志，男(女)，身份證號為：，于年月日訂立(續訂)以下第項勞動合同：1、固定期限勞動合同，從年月日起至年月日止。2、無固定期限勞動合同。3、以完成工作為期限勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，現對該勞動合同按以下第項辦理：1、因勞動合同期限屆滿，終止勞動合同。2、根據《中華人民共和國勞動合 |
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