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| ·一、拒不支付撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦? 一、拒不支付撫養(yǎng)費(fèi)怎么辦?第一，如果一方拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)，可以向法院一審法院反映。如果前夫不履行撫養(yǎng)義務(wù)，可向一審法院反映，由一審法院對(duì)不執(zhí)行判決的當(dāng)事人進(jìn)行教育、警告，促其履行撫養(yǎng)子女的義務(wù)。如果前夫仍然不聽勸告、不接受教育、拒不執(zhí)行判決，根據(jù)《民法典》規(guī)定：一方當(dāng)事人可以向一審法院提出申請(qǐng)，要求強(qiáng)制執(zhí)行。第二、如果一方拒絕支付撫養(yǎng)費(fèi)，可以向法院起訴請(qǐng)求支付。我國(guó)《民法典》第一千零五十八條規(guī)定：父母不履行撫養(yǎng)義 ·公司法人成立的條件有哪些? 公司法人成立的條件有哪些?法人成立的條件是指法人成立必須具備的實(shí)質(zhì)條件和程序條件。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，法人成立的條件是：(1)依法成立，是對(duì)法人成立的概括要求。包括符合法定的程序要件和實(shí)質(zhì)要件。其實(shí)質(zhì)要件是指法人設(shè)立的目的、宗旨、設(shè)立方式以及經(jīng)營(yíng)范圍等符合法律和政策要求以及社會(huì)公共利益。程序要件要求法人符合法定的程序。(2)有必要的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，這是法人從事民事活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。法人的種類、規(guī)模不同，其所需的財(cái)產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)的要求也不同。(3)有自 ·民事訴訟法期間計(jì)算單位是什么 民事訴訟法期間計(jì)算單位是什么民事訴訟期間以時(shí)、日、月、年作為表示單位。民事訴訟期限開始日，從有關(guān)的訴訟法律關(guān)系的主體接收了有關(guān)法律文書或訴訟文書的次日起開始計(jì)算。二、民事訴訟的特性與調(diào)解、仲裁這些訴訟外的解決民事糾紛的方式相比，民事訴訟有如下特征：民事訴訟是以司法方式解決平等主體之間的糾紛，是由法院代表國(guó)家行使審判權(quán)解決民事爭(zhēng)議。它既不同于群眾自治組織性質(zhì)的人民調(diào)解委員會(huì)以調(diào)解方式解決糾紛，也不同于由民間性質(zhì)的仲裁委員會(huì)以仲裁方式解決糾紛。 ·一、員工拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么處理? 一、員工拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么處理?1、對(duì)該員工采取勸說的方式，說明合同是為保障他的合法權(quán)益。否則，當(dāng)他受到不平等待遇時(shí)，將不能得到任何保障。2、說明公司的立場(chǎng)，即假如不簽訂勞動(dòng)合同，公司將沒有權(quán)利任用任何一名員工。假如他還不肯簽訂勞動(dòng)合同的話，公司將立即解除勞動(dòng)關(guān)系。3、假如該員工仍不簽訂勞動(dòng)合同，說明該員工已經(jīng)存在隨時(shí)要走的想法，那么，晚走不如早走，避免將來承擔(dān)雙倍工資，并且這樣的職工對(duì)用人單位也已經(jīng)喪失了忠誠(chéng)度，對(duì)于企 ·一、解除勞動(dòng)合同證明模板怎么寫? 一、解除勞動(dòng)合同證明模板怎么寫?終止(解除)勞動(dòng)合同證明茲證明同志，男(女)，身份證號(hào)為：，于年月日訂立(續(xù)訂)以下第項(xiàng)勞動(dòng)合同：1、固定期限勞動(dòng)合同，從年月日起至年月日止。2、無固定期限勞動(dòng)合同。3、以完成工作為期限勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第項(xiàng)辦理：1、因勞動(dòng)合同期限屆滿，終止勞動(dòng)合同。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合 |
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