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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動法入職五天不支付工資合法嗎？ 雖然我們入職公司肯定是想好好在公司工作，掙錢養家同時實現個人的價值，但是由于各種原因，也存在著入職幾天就離職的情況。有公司聲明，入職五天內離職不發工資，那么根據勞動法入職五天不支付工資是合法的嗎?公司的有關規定到底有沒有效力呢？讓我們一起來看看。事實上，這個問題涉及以下三個方面的問題。一、員工入職后，在僅提供了很短天數的工作的情況下，是否有權利要求公司支付工資報酬?(一)員工在試用期內，可以隨時通知用人單位解除勞動合同(但《勞動合同 ·檢察院可可以作為民事訴訟主體嗎？ 檢察院可可以作為民事訴訟主體嗎？檢察院可可以作為民事訴訟主體嗎1、就侵權而言，是可以作為民事訴訟主體的檢察院的法定代表人、負責人以及工作人員，在執行職務中致人損害的，依照民法通則第一百二十一條的規定，由該法人或者其他組織承擔民事責任。上述人員實施與職務無關的行為致人損害的，應當由行為人承擔賠償責任。屬于《國家賠償法》賠償事由的，依照《國家賠償法》的規定處理。因此，因檢察院侵權的，在國家賠償范圍的，屬于國家賠償主體，不在此范圍 ·勞動關系工傷企業賠償金是多少？ 這幾年來，經常出現員工在工作期間受到傷害的現象。您都知道，如果發生工傷，是由用人單位負責賠償的，所以這一點上您不需要太過于擔心。但是，勞動關系工傷企業賠償金具體是多少呢，這是您比較關注的一個問題。下面我們將為您介紹一下勞動關系工傷企業賠償金的相關事項。一、工傷保險待遇第二十九條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治 ·軍人提出離婚財產分割的規定是什么? 在日常生活中，離婚前的財產分割都是非常激烈的話題，人們遇到這類問題時總是找不到合理正確的處理辦法，軍人的婚姻是受法律嚴格保護這是個眾所周知的，而當遇到軍人提出離婚財產分割的問題，人們更是無從下手，所以今天我們就帶你了解下軍人提出離婚關于財產分割的規定。一、軍人提出離婚財產分割的相關內容1、根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(二)》的規定，軍人的傷亡保險金、傷殘補助金、醫藥生活補助費屬于個人財產。離婚時， ·勞動關系中違法行為有哪些？ 勞動關系中違法行為有哪些？1.企業用扣留檔案等辦法制裁員工違約跳槽例子：一年前，上海某機械廠與應屆畢業生小周(非滬籍)簽訂了勞動合同。廠方向小周所在高校支付了教育資助費，并將小周的戶口落入該廠集體戶。雙方在勞動合同中約定：小周必須為企業服務5年，如果小周提前解除勞動合同，應賠償違約金。半年后，小周提出辭職。機械廠批準了小周的辭職，但要求支付違約金。小周不肯，于是機械廠就不為小周辦理退工手續，并且扣留了他的人事檔案。又過了三個月，小周提起勞 >>更多... |
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