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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·法定節(jié)假日加班補助如何計算 法律允許用人單位在法定節(jié)假日內(nèi)安排員工加班工資，但這同時也賦予了員工拒絕的權(quán)益，也就意味著此時原則上員工不同意加班的話，則單位也不能強制要求加班。另外在員工聽從了加班安排的時候，單位也要支付加班補助。那么這個法定節(jié)假日加班補助該如何計算才好?請一起在下文中進行了解吧。一、法定節(jié)假日加班補助如何計算《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：1、安排勞動者延長工作時間的，支付 ·起訴拒執(zhí)罪訴狀如何寫? 在債務(wù)糾紛案件中，法院民事審判下來后，被告敗訴但是拒絕執(zhí)行審判文書的，原告還可以再向法院起訴，這個時候就是刑事起訴了。作為自訴案件，當事人也要準備一份訴訟狀，和材料一同交給法院。那么，起訴拒執(zhí)罪訴狀如何寫?下面我們通過本文了解下相關(guān)知識。一、起訴拒執(zhí)罪訴狀如何寫?拒執(zhí)罪訴狀自訴人：______________________________________(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、工作單位和職務(wù)、住址等)被 ·哪些費用屬于培訓(xùn)費 哪些費用屬于培訓(xùn)費依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位為員工提供專項培訓(xùn)費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期。對于什么是專項培訓(xùn)費用，一般來講值得使公司每年從工資總額中劃撥的培訓(xùn)經(jīng)費，即只有對員工提供了培訓(xùn)經(jīng)費，才能認定為專項培訓(xùn)費用。實踐當中，一些公司存在“師傅帶徒弟”的培訓(xùn)方式，即由老員工帶新員工的方式手把手教員工。對于這樣的培訓(xùn)方式，只能認定為業(yè)務(wù)培訓(xùn)，而不能認定為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。此外，一般公司對于帶徒弟的老員工一般都是通過津貼或補 ·根據(jù)法律規(guī)定僅有認罪口供檢察院會批捕嗎？ 在我們的日常生活當中，您都知道口供在訴訟案件當中是非常重要的，尤其是在刑事訴訟案件當中。在刑事訴訟案件當中，檢察院起到一個非常重要的作用。比如說，審查起訴以及批準逮捕的活動。很多人都想了解一下根據(jù)法律規(guī)定僅有認罪口供檢察院會批捕嗎?一、根據(jù)法律規(guī)定僅有認罪口供檢察院會批捕嗎?正常情況下僅僅有口供的話是不能夠被判罪的。但是檢察院可能基于其他的情況會批捕。強奸罪因證據(jù)不足，如果公安機關(guān)補充偵查后，再次送檢察院，檢察院審查后可以確定起 ·法院和人社局 工傷認定程序是怎樣的? 法院和人社局工傷認定程序是怎樣的?工傷認定是人社局的職權(quán)，法院不會作出的。只能撤銷不予認定工傷的行政決定，或駁回單位或個人的訴訟請求。1、提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：(1)工傷認定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部 |
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