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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·公司勞動合同賠償金的標準是什么？ 公司勞動合同賠償金的標準是什么1、如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。2、如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標準支付雙倍的賠償金。3、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支 ·一、固定期限勞動合同到期終止賠償金有嗎？ 一、固定期限勞動合同到期終止賠償金有嗎(一)固定期限勞動合同到期終止后，用人單位的續簽通知是法定義務。依據《勞動合同法》第四十六條的規定，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。由此我們可以推斷出，在固定期限勞動合同因履行期限屆滿而終止后，用人單位只有向勞動者提出以維持或者提高勞動合同 ·企業用童工怎么處罰 企業用童工怎么處罰違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300~600元。(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300~600元。(四)為未滿十六周歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600~1200元。違反《禁止使用童工規定》的單位， ·土地承包期限是多少年，都有哪些規定 土地承包期限是多少年，都有哪些規定一、土地承包經營的期限規定土地承包經營權是有期限的物權：耕地的承包期限為30年。草地的承包期限為30年至50年。林地的承包期限為30年至70年;特殊林木的承包期，經國務院林業行政主管部門年批準可以延長(《民法典》第三百三十二條第1款)。土地承包經營權是一中有期物權，在期限屆滿時歸于消滅。依《農村土地承包法》規定，土地承包經營權的期限由承包經營合同明確約定，耕地的承包期為30年，草地的承包期為30 ·一、佛山市工傷保險待遇包括哪些? 一、佛山市工傷保險待遇包括哪些?1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機 >>更多... |
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