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灌云茯苓泉勞動爭議律師
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連云港灌云茯苓泉勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·5級工傷能賠償多少錢?
  5級工傷能賠償多少錢?下面律圖小編就為您詳細介紹。5級工傷能賠償多少錢一次性傷殘補助金,由工傷保險基金支付,標準為:五級傷殘為十八個月的本人工資;用人單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的百分之七十;一次性工傷醫療補助金,標準為:五級傷殘為十個月的本人工資。1、住院伙食補助費:職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。制造業簡易勞動合同2、醫療費:按實際支出的費用
·債務追討的計劃流程是什么
  債務追討的計劃流程是什么1、選擇管轄法院。因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。2、申請財產保全。當事人可根據“財產保全和先予執行”的規定,及時采取財產保全措施,防止或減輕經濟損失。可以在起訴前向人民法院申請采取財產保全措施。選擇管轄法院我國《民事訴訟法》第24條規定:“因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄”。第25條規定:“合同的雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告住所地、合同履行地、合同
·商標異議答辯是駁回復審嗎
  商標異議答辯是駁回復審嗎?不是,商標異議答辯是指商標異議案的被異議人在法定期限內對異議理由以書面形式進行辯駁的法律行為。駁回復審是指國家商標局以申請注冊的商標違反《商標法》的有關規定為由駁回申請人的注冊申請,申請人不服國家商標局的駁回決定,在法定的期限內向商標評審委員會申請復審,在復審中陳述不服國家商標局駁回決定的理由,請求商標評審委員會準予申請商標初審公告的程序。二、商標駁回復審都需要哪些資料?有些絕對駁回理由是可以申請復審的,但有些相
·股權轉讓價款支付方式是什么?
  股權轉讓價款支付方式是什么?一、股權轉讓價款支付方式是什么股權轉讓是新股東與原股東之間的股權買賣交易行為,股權轉讓款由受讓方給付轉讓方(股權轉讓的付款方式采用電匯、現金等支付方式)。轉讓方收到款項后向股權受讓方出具收款收據,并到工商部門辦理股東變更登記(公司章程修正案、股權轉讓協議、變理登記申請表)。公司向新股東出具《出資證明書》,變更公司股東名冊。因此,按照有關規定,股權轉讓的付款方式有三種,可以以現金、資產支付,也可以用其他
·一、申請恢復勞動關系的條件是什么?
  一、申請恢復勞動關系的條件是什么?當用人單位單方解除勞動關系,構成違法解雇的情況下,根據《勞動合同法》第48條的規定,勞動者有兩種選擇來維護自己的權益:1、要求單位支付賠償金;2、要求單位恢復勞動關系。從上述規定可知:單位如違法解約的,勞動者可以要求恢復勞動關系。勞動者申請執行恢復勞動關系判決的,立案部門一般可予立案。執行部門通過加強與勞動監察部門的配合、對用人單位的法定代表人實施司法強制措施等方式,促使用人單位主動履行恢復
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