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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·上班期間吃飯時間算不算工傷 上班期間吃飯時間算不算工傷根據《工傷保險條例》第十四條第(二)項之規定：工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應當認定為工傷。中午在公司食堂就餐處于工作時間前后，處在公司有效管理的區域范圍，屬于工作場所的合理延伸。在公司就餐雖不屬于直接履行工作職責，但該就餐行為是繼續正常開展工作的前提，故可認定為從事與工作有關的預備性工作。因此，應被認定為工傷二、申請工傷認定期限當職工發生事故受到傷害后，作為用人單位 ·有配偶者與而重婚的怎樣處罰 有配偶者與而重婚的怎樣處罰我國《刑法》第二百五十八條規定：有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。同時，最高人民法院于1994年12月14日在《關于施行后發生的以夫妻名義非法同居的重婚案件是否以重婚罪定罪處罰的批復》中指出：新的《婚姻登記管理條例》(1994年2月1日民政部發布)發布施行后，有配偶的人與他人以夫妻名義同居生活的，或者明知他人有配偶而與之以夫妻名義同居生活的，仍應按重婚罪定罪處罰。根據司法實 ·過年加班國家規定工資怎么算 過年加班國家規定工資怎么算一、過年加班國家規定工資怎么算春節加班的工資計算，主要根據以下兩條法條來計算的《勞動法》第四十四條規定、《工資支付暫行條例》第十三條的規定，春節初一、初二、初三是法定節假日，在這三天加班的，應按不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。其他加班時間按照勞動者正常工資的200%進行支付。二、法律1949年12月23日政務院發布根據1999年9月18日《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦 ·辦理離婚時女的有撫養權嗎 辦理離婚時女的有撫養權嗎根據《中華人民共和國婚姻法》第三十六條第二、三款的規定，離婚后哺乳期內的子女，以隨哺乳的母親撫養為原則。哺乳期后的子女，如雙方因撫養問題發生爭執不能達成協議時，由人民法院根據子女的權益和雙方的具體情況判決。1、年齡在兩周歲以下的子女。兩周歲以下的子女，原則上由女方撫養，主要是因為兩周以下的子女處于哺乳期，原則上女方撫養對子女的成長更為有利。但是原則上女方撫養，也不是絕對的，有些情況下也會排除女方撫養的可能。例如，女方 ·訴前財產保全土地擔保規定是什么？ 訴前財產保全土地擔保規定是什么?訴前財產保全土地擔保規定是可以通過提供一些財產來進行擔保，比如說房屋。所謂訴前財產保全，也就是訴前保全，是利害關系人因情況緊急，不立即申請財產保全將會使其合法權益受到難以彌補的損害的，可以在起訴前向人民法院申請，由人民法院所采取的一種財產保全措施。與訴前財產保全有關的民事爭議必須有給付內容。爭議的民事法律關系應是有給付內容的，如不是因財產利益之爭，而是人身名譽之爭，無給付內容的，法院就不能采取訴前保全措施。訴 >>更多... |
