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佛山勞動爭議法律咨詢
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佛山勞動爭議法律常識
·對保護患者的知情同意權是怎樣規定的?
  對保護患者的知情同意權是怎樣規定的?知情同意權患者在知情的基礎上作出的同意,是患者自己決定權的重要體現。同意,在醫患關系中發揮著兩種不同的作用:一是法律上的作用,它為醫療提供了合法的理由,沒有這種同意的治療是不法行為。二是臨床上的作用,它能獲得患者的信任與合作。同意作為醫療合法的理由,有時與傳統的倫理原則相矛盾,尤其是當醫生的治療方案對患者無害甚至有利時。例如,患者出于宗教信仰拒絕輸血、患了不宜懷孕的疾病的患者堅持要懷孕等,在此種情形下,即
·一、未解除勞動合同能重新找工作嗎?
  一、未解除勞動合同能重新找工作嗎?勞動者提前一個月提出即可解除合同。自動離職也是一種解除合同的方式。與前一種方式不同的是,提前一個月告知的,可以要求企業支付一個月的補償而自動離職的沒有這種待遇。一般情況下,自動離職后即可以找工作。但與原企業簽訂了保密協議和競業協議的則受限制。簽保密協議的不能在與原工作單位有競爭關系的單位工作,也不能將在原單位知道的信息外傳,否則構成不正當競爭,要承擔賠償責任。如果泄露的秘密價值很大,給對方造成了重大損失,還
·漲誤工費的漲了,是怎么計算的
  漲誤工費的漲了,是怎么計算的有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入。無固定收入,但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間。無固定收入,且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業上-年度職工的平均工資×誤工時間誤工費賠償標準1、誤工費是根據當事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時
·緩刑者那些情況可以出省?
  一、緩刑者那些情況可以出省?被宣告緩刑的犯罪分子,如果被判處附加刑,附加刑仍須執行。被宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內必須遵守下列規定:1、遵守法律、行政法規,服從監督;2、按照規定定期向執行緩刑的機關報告自己的活動情況;3、遵守考察機關關于會客的規定;4、離開所居住的市、縣或者遷居,應當報經考察機關批準。社區矯正人員未經批準不得離開所居住的市、縣(旗)。社區矯正人員因就醫、家庭重大變故等原因,確需離開所居住的市、縣(旗),在七日以內的
·醫療期的工資計算標準是?
  醫療期的工資計算標準是?病假工資的基數按照以下三個原則確定:(1)勞動合同有約定的,按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的,按集體合同(工資集體協議)標準確定。(2)勞動合同、集體合同均未約定的,可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定,協商結果應簽訂工資集體協議。(3)用人單位與勞動者無任何約定的,假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正
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