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刑事辯護法律常識:
·社會保障法和勞動法的關系是什么?
  我國是法治社會,在老百姓日常生活中,會涉及到各種各樣的法律。其中,社會保障法和勞動法是兩個和勞動者關系密切的法律,兩者都對保護弱勢群體起到了很好的作用,互相聯系又有所區別。那么社會保障法和勞動法的關系是什么?兩者區別體現在哪些方面?一、學界關于社會保障法和勞動法關系的爭議《勞動法》與《社會保障法》是聯系非常密切的兩個法律,他們都與保護弱勢群體實現社會公平和社會安定有關。但作為不同的法律部門,它們調整的社會關系是不同的。長期以來,我國
·紹興五險一金繳納比例是多少?
  現實生活中,勞動糾紛案件頻頻發生,其中因五險一金而引發的勞動爭議占了不小的比重。對于入職新單位的員工,在和用人單位簽署勞動合同的時候就應該寫清五險一金繳納標準。各個城市都有相關的指導文件可以參考,那么紹興五險一金繳納比例是如何規定的?您可以通過本文進行一個了解。一、紹興對五險一金繳納比例如何規定的?1、養老保險:企業14%,個人8%2、醫療保險:企業11.5%,個人2%3、失業保險:企業2%,個人1%(農民不交)4、生育
·商鋪合同違約金的法律規定是什么?
  商鋪合同違約金的法律規定是什么?一、商鋪租賃合同違約金的數額應是多少?我國法律并沒有對商鋪租賃合同違約金的數額做任何規定,違約金的數額應由雙方當事人協商。所以,商鋪租賃合同違約金的數額應根據實際情況,自行協商。對于違約金,合同當事人可以協商確定。另外,約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。所以,具體情況,請當事人自行
·山東五險一金繳納比例是怎么規定的?
  對于上班族來說,除了要關心每個月領取的工資金額,也要對社會保險和住房公積金繳納情況有所留意。在職工看病就醫、生育小孩和購買商品房的時候,會用到五險一金。其中住房公積金單位繳納比例越高,對職工本身越有好處,可以在今后購房的時候節省一筆開支。那么山東五險一金繳納比例是怎么規定的?且看我們的介紹。一、五險一金包括什么?五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險
·雙方約定合同終止條件作數嗎
  雙方約定合同終止條件作數嗎一、雙方約定合同終止條件作數嗎在《勞動法》的實施過程中,一些用人單位隨意與勞動者約定勞動合同終止條件,并據此終止勞動合同,使無固定期限勞動合同提前消滅,不能真正起到維護勞動者就業穩定權益的作用。同時,在勞動者退休、死亡或者用人單位破產等情形下,勞動合同如何處理,原有法律都沒有作出規定。為了更好地維護勞動者合法權益,《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。一、取消了勞動合同的約定終止,規定
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