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五險一金指什么 五險一金公司交多少 對于有工作的勞動者而言，那么才會涉及到五險一金的交納問題，其中部分保險是由用人單位全部承擔費用的，但有一些則是由用人單位與勞動者共同承擔費用。那么這個五險一金公司交多少呢?換言之，此時公司需要承擔多少的費用?我們一起在下文中進行了解吧。一、員工的五險一金指什么“五險”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷
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交通事故第十級傷殘評定標準是怎樣的 交通事故第十級傷殘評定標準是怎樣的(一)、腦、脊髓及周圍神經損傷致：1、神經功能障礙，日常活動能力輕度受限;2、外傷性癲癇，藥物能夠控制，但遺留腦電圖中度以上改變;3、輕度失語或構音障礙;4、單側輕度面癱，難以恢復;5、輕度不自主運動或共濟失調;6、斜視、復視、視錯覺、眼球震顫等視覺障礙;7、半身或偏身型淺感覺分離性缺失8、一肢體完全性感覺缺失9、節段性完全性感覺缺失;10、影響陰莖勃起功能。
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公司解除勞動合同社保未退怎么辦? 公司解除勞動合同社保未退怎么辦?公司單方解除勞動合同，那么勞動者要注意，必須獲得經濟補償，還有失業金補貼。辦理手續手續后，要拿到離職證明、社保手冊、醫療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業證注冊失業;才能到人社局辦理社保轉接，就可以自己繳納社保費用。解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉移至新單位，沒有新單位的，一般當地人才市場會提供暫時接收的手續，可以咨詢一下。入職新單位
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二手房定金糾紛怎么處理
關于定金引起的糾紛有以下三種： 二手房定金糾紛怎么處理關于定金引起的糾紛有以下三種：1、付了定金以后，其中一方違約，守約方可按照定金罰則處理，也就是說下家違約的話，上家可以沒收定金;上家違約的話，下家可以要求雙倍返還定金。2、付了定金以后，雙方對定金合同以外的其他內容不能達成一致，而這些內容與履行合同有密切的關系，比如付了定金后下家才知道房屋還有抵押，而上家又需要用下家的房款來提前還貸，如不能協商一致，這時下家就可以要求解除定金合同，上家應當返還定金(不是雙倍返還)。但
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員工入職未滿一年懷孕可以辭退嗎？ 女人的生育權利，任何人都不得剝奪。即使是在違反生育政策的情況下，國家也只是讓其繳納社會撫養費。眾所周知，女員工有享受產假的待遇。國家對懷孕的女性是有保護措施的。在其懷孕期間，公司如果以懷孕為理由，將其開除，是違法的。接下來，律師將和您分享員工入職未滿一年懷孕可以辭退嗎?一、員工入職未滿一年懷孕可以辭退嗎？根據《勞動合同法》第二十一條的規定，在試用期中，勞動者有如下情形，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件
