| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·公司不簽勞動合同沒有社保嗎? 公司不簽勞動合同沒有社保嗎?不簽勞動合同是沒有社保的,按照法律規定,用人單位只要發生了用工行為,與員工形成了勞動關系,即使是沒有簽勞動合同書,員工就享有勞動法上規定的各項權利,單位也負有勞動法上的各項義務。其中,依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務。如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞 ·緩刑認罪悔罪書怎么寫? 緩刑認罪悔罪書怎么寫?緩刑認罪悔罪書應該刑事案件辯護詞是辯護人在參與刑事訴訟活動中,按照法定程序,為履行其職責,向法庭發表的為維護被告人的合法權益的法庭演說詞。任何人在遭遇司法機關追究刑事責任時,都有權針對被指控的罪行進行無罪、罪輕,減輕或者免除處罰的辯解和辯論。二、刑事辯護詞寫作內容:1、首部(1)標題。首行要寫明標題(2)呼告語。(3)前言。主要包括三項內容:申明辯護人的合法地位、出庭的根據;辯護人在出庭前進行了哪些工作、辯護內容的來源 ·沒有子女沒有財產離婚協議書內容有哪些? 沒有子女沒有財產離婚協議書內容有哪些?一、沒有子女沒有財產離婚協議書內容有哪些?離婚協議書甲方(男方)姓名:______性別:______號碼:______住址:______乙方(女方)姓名:______性別:______身份證號碼:______住址:______甲乙雙方于______年______月______日在______市____區民政局登記結婚,甲乙雙方無財產、無子女。現因雙方____不和,導致夫妻雙方感情已然 ·只要工會同意就不是非法解除勞動合同嗎? 只要工會同意就不是非法解除勞動合同嗎?工會同意并不能認定是否屬于非法解除勞動合同,只要司法機關的判決才是有效的,用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會,工會不一定會復函確認,如果用人單位違法解除勞動合同,工會有權要求用人單位糾正。根據《勞動合同法》第四十三條 用人單位單方解除勞動合同,應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的,工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見,并將處理結果書面通知 ·沒有簽勞動合同離職酒店不發工資合法嗎? 沒有簽勞動合同離職酒店不發工資合法嗎?不合法的,我國勞動合同法第八十二條規定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”因此,可以申請勞動仲裁,要求單位支付你未簽勞動合同的二倍工資。如果對仲裁結果不服,可以依法向人民法院提起訴訟。二、申請勞動仲裁應提交以下材料:1 >>更多... |
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