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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·勞動合同的變更 勞動合同的變更勞動合同的變更是指勞動者與用人單位對依法成立的勞動合同條款所做的修改或增刪。勞動合同依法訂立后，雙方當事人必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更勞動合同。但在下列情況下可以變更勞動合同：第一，經雙方當事人協商同意;第二，訂立勞動合同所依據的法律法規已經修改或廢止;第三，企業經上級主管門批準或根據市場變化轉產或調整生產任務;第四，勞動合同訂立時的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履 ·公司解除勞動合同通知怎么寫? 公司解除勞動合同通知怎么寫?解除勞動合同通知書員工姓名：所在單位：通知發出時間：年月日通知送達方式：直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()公司經辦人：本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內容。員工簽收： 日期：解除勞動合同通知書第()號同志：您于年月起就職于本公司 ·勞動合同要多少歲才能簽 勞動合同要多少歲才能簽1、勞動合同需一般需滿16周歲。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。2、未滿16周歲屬于非法使用童工，雙方的合同無效。用 ·行政處罰對象是法人還是公司？ 行政處罰對象是法人還是公司？社保局在執法過程中，發現公司沒有給職工繳納社會保險，除了要求其補繳外，還可以做出行政處罰決定。公司將面臨罰款，那么，行政處罰對象是法人還是公司?行政處罰的種類很多，有人身罰和財產罰等，法人和公司都可以被處罰，下面我們就來詳細了解下相關知識。一、行政處罰對象是法人還是公司??法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。可以簡單的理解為法人就是公司。依照法律或者法人章程 ·公司名稱變更后原勞動合同怎么辦? 公司名稱變更后原勞動合同怎么辦?合同繼續生效的，但單位要及時變更勞動合同，當然是先解除原勞動合同，重新建立新合同。而且有單位人事部去勞動局辦理。如果公司不及時變更的，那么勞動者要帶上原合同反映到勞動局解決。法律參照《勞動合同法》：第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條用人單位發生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。第三十 >>更多... |
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