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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·對上班時間喝酒職工的辭退是否合法 對上班時間喝酒職工的辭退是否合法?一般是合法的，因為該員工很有可能已經違反了公司的勞動紀律。員工有下列情形之一的，用人單位可以隨時解除勞動合同：(一)在試用期內被證明不符合錄用條件;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度;(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責任。二、辭退了不發工資嗎?勞動者辭職，用人單位應在解除勞動合同時一次性支付勞動者的全部工資。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1 ·公司變更勞動合同主體注意事項是什么 公司變更勞動合同主體注意事項是什么1、必須在勞動合同依法訂立之后，在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內進行。即勞動合同雙方當事人已經存在勞動合同關系，如果勞動合同尚未訂立或者是已經履行完畢則不存在勞動合同的變更問題。2、必須堅持平等自愿、協商一致的原則，即勞動合同的變更必須經用人單位和勞動者雙方當事人的同意。平等自愿、協商一致是勞動合同訂立的原則，也是其變更應遵循的原則。勞動合同關系，是通過勞動者與用人單位協商一致而形成的，其變更 ·批準后逮捕屬于什么階段？ 一、批準逮捕屬于什么階段逮捕下來后，案件還屬于在偵查階段。在刑事案件偵查過程中，一般都是事先對犯罪嫌疑人予以刑事拘留，并偵查取得犯罪證據后，由偵查機關向檢察院提請逮捕;在檢察院批準逮捕后，案件仍應該由偵查機關進一步進行偵查取證，經偵查終結，并由偵查機關向檢察正式移送起訴后，偵查階段才算結束，案件進入檢察院審查起訴階段。二、批準逮捕實施程序1.在我國只有檢察院享有批捕權:對于任何公民的逮捕，除法院決定逮捕或者檢察院對自偵案件的決定逮捕的以外， ·離婚后應給付子女撫養費多少年未成年的 離婚后應給付子女撫養費多少年未成年的，給付至子女成年。如果子女已滿十六周歲、未滿十八周歲、以已自己的勞動收入為維持生活的主要來源的，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫養費，即給付至十六周歲。在校的，給付至高中畢業。子女雖滿18周歲但尚未獨立生活的，尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫養費：1、喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的;2、尚在校就讀的;3、確無獨立生活能力條 ·離婚后懷孕的孩子撫養費對方給多少撫育費的給付期限 離婚后懷孕的孩子撫養費對方給多少撫育費的給付期限，依照雙方約定確定，沒有約定的到子女能力獨立生活為止。《婚姻法》第三十七條規定：離婚后一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。《最高人民法院關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第7 >>更多... |
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