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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·商標侵權外包裝是怎么認定的？ 商標侵權外包裝是怎么認定的?《反不正當競爭法》第九條“經營者不得利用廣告或者其他方法，對商品的質量、制作成分、性能、用途、生產者、有效期限、產地等作引人誤解的虛假宣傳”的規定，應依據《反不正當競爭法》第二十四條的規定處罰。《商標法》第五十二條第(五)項“給他人的注冊商標專用權造成其他損害的”商標侵權行為，應依據《商標法》第五十三條以及《商標法實施條例》第五十二條的規定進行處罰。二、根據反不正當競爭法第5條的規定，下列行為均屬于混淆行為：1、 ·勞動合同要去勞動局蓋章么2007年10月之前 勞動合同要去勞動局蓋章么2007年10月之前，勞動合同需要鑒證，會有勞動局蓋章;之后勞動合同鑒證辦法廢止，勞動部門不再蓋章。勞動合同法第十六條規定：“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。因此，現在簽訂的勞動合同，只要沒有違反相關法律的規定，同時也是建立在當事人雙方自愿、平等、協商一致的基礎上簽訂的，那么該勞動合同在雙方都簽字或者蓋章之后，就會生效。沒有勞動局的蓋章，并不會影響到該勞動合 ·彩禮錢算是夫妻共同財產么結婚彩禮是否是夫妻共同財 彩禮錢算是夫妻共同財產么結婚彩禮是否是夫妻共同財產分為以下兩種情況：1、彩禮由一方個人接收或購置結婚物品的，應根據我國《婚姻法》規定，夫妻關系存續期間一方受贈的財物無特殊約定，應為夫妻共同財產。如果男女雙方未共同生活的，可根據最高院1993年《關于人民法院審理離婚案件處理財產分割問題的若干具體意見》第5條規定，考慮財產的來源予以合理分割。如果雙方婚姻持續時間短，并且給予彩禮的一方由此造成生活困難的，可根據上述規定的第8條規定精神處理，分割共 ·如果單位不續簽勞動合同的，需要進行經濟補償。 如果單位不續簽勞動合同的，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。值得注意的是，這里的勞動條件是廣義的，包括工資卻又不僅僅是工資，如工作環境，福利水平等。不續簽，如何進行經濟補償，補多少實踐操作中一直有兩種觀點，一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從 ·一、公司欺騙員工解除勞動合同應該賠償嗎？ 一、公司欺騙員工解除勞動合同應該賠償嗎？用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經 >>更多... |