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·但是第一份勞動合同不在勞動局備案呢
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·開車撞人輕微擦傷怎么處理
  首先要等交警的責(zé)任認定書下來后,聯(lián)系保險公司對受害者的損失進行賠償;根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定,先由承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足部分由肇事者承擔(dān)。受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償人應(yīng)當(dāng)予以賠償。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條,受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少
·單位可以對違紀員工罰款嗎
  單位可以對違紀員工罰款嗎一、單位可以對違紀員工罰款嗎用人單位是否可以實施諸如“罰款”等處罰權(quán)基于三個前提:第一、法律是否允許。法律并無明確規(guī)定用人單位對于勞動者可以實施處罰,也即用人單位并無法律授予的罰款處罰權(quán)。基此可以判定用人單位對勞動者實施罰款行為于法無據(jù)。第二、雙方對于工資支付的標準如何約定。勞動者和用人單位工資的約定可以有很多種,我國大部分的企業(yè)同勞動者約定的工資是二種支付標準:一是計時工資,且絕大部分是按月為
·農(nóng)村在耕地建房違法嗎?
  農(nóng)村耕地不可以建房,這種行為是違法的,在經(jīng)過依法征收的國有土地可以有償出讓使用權(quán)即開發(fā)房屋樓房使用等。?根據(jù)《土地管理法》規(guī)定:?第三十七條非農(nóng)業(yè)建設(shè)必須節(jié)約使用土地,可以利用荒地的,不得占用耕地;可以利用劣地的,不得占用好地。?禁止占用耕地建窯、建墳或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采礦、取土等。?禁止占用基本農(nóng)田發(fā)展林果業(yè)和挖塘養(yǎng)魚。?第七十五條 違反本法規(guī)定,占用耕地建窯、建墳或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采礦
·什么情況公司不能辭退員工
  什么情況公司不能辭退員工一、什么情況公司不能辭退員工根據(jù)《勞動合同法》第42條之規(guī)定,勞動者有以下情形的,用人單位不得裁減:(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(3)患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(5)在本單位連續(xù)工作滿15年,且
·購房尾款違約金萬分之二符合規(guī)定嗎
  購房尾款違約金萬分之二符合規(guī)定嗎對于違約金我國法律中有明確的規(guī)定,一般是不能超過主合同標的額的20%,如果造成的損害比較大的話,那么違約金也是可以適當(dāng)?shù)纳细。_到主合同標的額的30%。由于違約金是購房者和開發(fā)商在訂立合同時預(yù)先約定的,因此,它與實際損失額往往不能完全吻合。一般情況下,即使有差異,也應(yīng)按約定承擔(dān)違約責(zé)任。除非約定的違約金過高或過低而顯失公平,才可請求減少或增加。至于違約金的約定,購房者可根據(jù)違約情況就違約數(shù)額進行約定,也可約定
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