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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
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| ·未簽勞動合同辭職可以直接走的依據(jù)是什么? 未簽勞動合同辭職可以直接走的依據(jù)是什么?1、雖然單位沒有簽訂勞動合同，屬于違法，但仍然應(yīng)當(dāng)提前30天通知用人單位才能離職;2、當(dāng)然，同時可以向公司要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資?！秳趧雍贤ā返谌邨l：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。有下列13種情形之一的，依照《勞動合同法》規(guī)定的條件、程序，勞動者可以與用人單位解除固定期限勞動合同、無固定 ·起訴離婚收費嗎 1、法院要收多少起訴離婚的費用? 起訴離婚收費嗎1、法院要收多少起訴離婚的費用?離婚案件按規(guī)定，每件10-50元;如果涉及分割財產(chǎn)，財產(chǎn)的總額不超過一萬元,不另收費用，超過一萬元，超過部分增收1%作為訴訟費;該訴訟費由誰承擔(dān)，在案件結(jié)束時，由人民法院確定。家庭財產(chǎn)案件征收的費用，按雙方爭議財產(chǎn)的價值計算訴訟費，價值在1000元以下，每件50元，1000元至5萬元，按4%征收，即標(biāo)的×4%10元;5萬元至10萬元的，按3%征收，即標(biāo)的×3%510元;10 ·勞動合同法第九條規(guī)定的內(nèi)容是什么 勞動合同法第九條規(guī)定的內(nèi)容是什么《勞動合同法》第九條勞動合同法第十四條第二款規(guī)定的連續(xù)工作滿10年的起始時間，應(yīng)當(dāng)自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。工齡規(guī)定是職工社會保險制度的組成部分，是衡量職工工作時間長短的標(biāo)志，是確定職工享受保險福利待遇的重要條件和依據(jù)。具體說來，工齡具有作用如下：①工齡是指職工退休的條件之一?！秶鴦?wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》對職工退休的條件作了明確規(guī)定退休的條件。一是年齡 ·信用卡詐騙數(shù)額累加問題都有哪些解釋？ 信用卡作為一種金融消費類的產(chǎn)品，是我國銀行向合法公民發(fā)放的一項信譽類的金融消費產(chǎn)品。但有些人控制不住自己的欲望，使用信用卡進(jìn)行犯罪，那信用卡詐騙數(shù)額累加問題都有哪些解釋呢，下面我們就為你進(jìn)行解答。惡意透支型信用卡詐騙罪應(yīng)當(dāng)參照這些罪名累計計算數(shù)額。另一種觀點卻正好相反，認(rèn)為對于多次惡意透支的，數(shù)額不應(yīng)累計，理由是數(shù)額累計規(guī)定是個罪的特殊規(guī)定，不具有普適性，如果具有普適性，就應(yīng)當(dāng)無區(qū)別地適用于所有個罪，但實際上刑法及司法解釋在個罪中對違法數(shù)額 ·公司法關(guān)于股東退股的規(guī)定是怎么樣的？ 公司法關(guān)于股東退股的規(guī)定是怎么樣的？一般現(xiàn)實生活中的公司成立都是兩個人以上的有限責(zé)任公司或者是股份有限公司，對于公司的發(fā)起人來說，肯定要承擔(dān)出資義務(wù)，后期還有入股的，也就是出資人，也是有出資義務(wù)的。那么公司法關(guān)于股東退股的規(guī)定是怎么樣的?一、公司法對于股東退股是如何規(guī)定的,要注意什么公司設(shè)立程序公司設(shè)立方式公司設(shè)立條件公司制度股東要如何退股?股東出資設(shè)立有限公司以后，因經(jīng)濟(jì)生活的實踐卻又要求股東退股，原因很多：(1) >>更多... |
