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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·最高檢刑事抗訴申請書成立的條件有哪些 最高檢刑事抗訴申請書成立的條件有哪些抗訴是指人民檢察院對人民法院作出的判決、裁定，認(rèn)為確有錯(cuò)誤時(shí)，依法向人民法院提出重新審理要求的訴訟活動(dòng)。在我國，抗訴是法律授予人民檢察院代表國家行使的一項(xiàng)法律監(jiān)督權(quán)。成立條件由有抗訴權(quán)的人民檢察院提出,只有出現(xiàn)法定情況，人民檢察院才有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的能提出抗訴(一)有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的;(二)原判決、裁定認(rèn)定的基本事實(shí)缺乏證據(jù)證明的;(三)原判決、裁定 ·車禍住院賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少 車禍住院賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少車禍住院賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十九條醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴 ·合同沒有注明違約金可以要求賠償嗎？ 合同沒有注明違約金可以要求賠償嗎?依據(jù)民法典規(guī)定，違約金金額及計(jì)算方法等均由合同簽訂雙方約定;在合同中存在違約金條款卻在合同沒寫違約金金額的需要依據(jù)違約金具體條款協(xié)商確定;沒有違約金條款的，在證明存在損失的情況下，也可要求相應(yīng)的賠償。具體如下所述：根據(jù)《民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。合理選擇要求對方承擔(dān)修理、更換、重作、退貨、減少價(jià)款或者報(bào) ·一、渭南市城鎮(zhèn)職工小工傷待遇有嗎? 一、渭南市城鎮(zhèn)職工小工傷待遇有嗎?公司會(huì)為員工購買保險(xiǎn)，購買了的都有工傷待遇。為了使勞動(dòng)爭議仲裁實(shí)現(xiàn)便捷高效，本法作出了有針對性的制度設(shè)計(jì)：一裁終局。一裁終局能讓大量的勞動(dòng)爭議案件在仲裁階段就得到解決，不用再拖延到訴訟階段，能夠有效地縮短勞動(dòng)爭議案件的處理時(shí)間，提高勞動(dòng)爭議仲裁效率，保護(hù)當(dāng)事人雙方的合法權(quán)益。《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出 ·學(xué)校要的勞動(dòng)合同可以隨便給予是否合法學(xué)校要的勞動(dòng) 學(xué)校要的勞動(dòng)合同可以隨便給予是否合法學(xué)校要的勞動(dòng)合同隨便給予是不合法。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提 >>更多... |
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