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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·指紋司法鑒定一方不做怎么收集指紋? 在很多的犯罪現場，犯罪嫌疑人肯定是會留下自己的指紋的，所以在刑事案件當中，您能夠看到工作人員通常會針對指紋提取證據，有的時候司法鑒定對指紋的鑒定意見會成為破案的關鍵的。也有可能在自訴類的刑事案件當中要求對指紋做司法鑒定，但是其中有一方不配合。所以有些人比較好奇的一個問題就是指紋司法鑒定一方不做怎么收集指紋?指紋司法鑒定一方不做怎么收集指紋?鑒識人員最常接觸到的指紋是潛伏紋。如果指紋是留在金屬、塑膠、玻璃、磁磚等非吸水性物品的表面，檢驗方 ·勞動者要怎樣申請勞動仲裁？ 申請勞動仲裁是勞動者有效解決勞動糾紛的法律途徑之一。那么，作為勞動者要怎樣申請勞動仲裁呢?而在申請勞動仲裁時，您要清楚有些勞動糾紛，一旦申請了勞動仲裁就會產生一裁終局的效果。那勞動仲裁一裁終局的情形有哪些呢?下面將為您做一個較為具體的闡述。一、勞動者要怎樣申請勞動仲裁1、應當提交書面仲裁申請，勞動仲裁委應當在收到申請之日起5日內做出受理或不受理的決定;不予受理的，應當書面通知并說明理由。不予受理或者逾期未做出決定的，申請人可以向法院起訴 ·司法鑒定未回避的法律后果是什么? 偵辦刑事案件的時候，如果調查的對象跟公安機關當中的某些人員有特殊關系，那么整個案件重一開始就會直接讓該工作人員回避的。這個道理，在司法鑒定當中對司法鑒定人是一樣的，有些司法鑒定人可能就是出于私心所以沒有回避，這種情形被申請人知道了的話，肯定也特別關心司法鑒定未回避的法律后果是什么?一、司法鑒定未回避的法律后果是什么?有下列情形之一需要重新鑒定的，人民法院應當委托上級法院的司法鑒定機構重新鑒定：(一)鑒定人不具備相關鑒定資格的; ·勞動爭議案件的范圍有哪些 在實踐中，勞動者與用人單位之間發生“摩擦”是很正常的，但不是所有的“摩擦”都屬于勞動爭議。那么，在法律上，勞動爭議案件的范圍一般有哪些呢?對于屬于勞動爭議范圍內的糾紛，您都可以通過申請勞動仲裁來解決，那申請勞動仲裁的法定時效是多久呢?下面將為您做一個較為具體的說明。一、勞動爭議案件的范圍有哪些1、具體包括以下幾類：(1)因確認勞動關系發生的爭議;(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(3)因除名、辭退和辭職、離職發生的 ·《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》 《關于人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》1、兩周歲以下的子女，一般隨母方生活，母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。2、父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。3、對兩周歲以上未成年的子女，父方和母 >>更多... |
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