中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿(mào)易 |
| ·一、不存在事實勞動關系是否可以享受工傷待遇? 一、不存在事實勞動關系是否可以享受工傷待遇?不可以，不能領取國家工傷保險待遇的情況有：1、喪失享受待遇條件的工傷保險制度是以工傷職工為特定的保護對象的，目的在于使工傷職工因遭受意外傷害或者患職業(yè)病喪失或者部分喪失勞動能力時能夠獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補助。在工傷保險待遇期間，如果工傷職工的情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，如勞動能力得以完全恢復而無需工傷保險制度來提供保障時，就應當停止工傷保險待遇。2、拒不接 ·工傷意外死亡賠償包括哪些？ 工傷意外死亡賠償包括哪些？喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十九條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源 ·解除勞動合同補償金如何計算方法解除勞動關系的理由不同 解除勞動合同補償金如何計算方法解除勞動關系的理由不同，經(jīng)濟補償金年限計算不同：1、以“未依法繳納社保”為由辭職。從08年后直算。且僅僅社保繳費基數(shù)有誤時，不支持經(jīng)濟補償金(按北京勞動爭議仲裁委內部文件);2、以“用人單位規(guī)章制度違法，且損害勞動者權益”為由辭職的。從08年后起算;3、以欺詐、脅迫、乘人之危等合同無效理由辭職的。解除勞動關系的理由不同，經(jīng)濟補償金年限計算不同：1、以“未依法繳納社保”為由辭職。從08年后直算。且僅僅社保繳費基數(shù) ·建設工程質量保證金管理暫行辦法 建設工程質量保證金管理暫行辦法建筑工程質量保證辦法是由我國財政部和建設部針對提高和規(guī)范建筑工程質量問題所修訂的辦法，此來規(guī)范建筑工程行業(yè)的相關行為，以及落實到保證金的保證作用。下面是其具體內容。建設工程質量保證金管理辦法第一條 為規(guī)范建設工程質量保證金管理，落實工程在缺陷責任期內的維修責任，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》《建設工程質量管理條例》《國務院辦公廳關于清理規(guī)范工程建設領域保證金的通知》和《基本建設財務管理規(guī)則》等相關規(guī) ·離婚小孩一歲男方能得到撫養(yǎng)權嗎？ 離婚小孩一歲男方能得到撫養(yǎng)權嗎離婚小孩一歲，一般男方是不可以得到撫養(yǎng)權的，但如果女方無力承擔撫養(yǎng)責任的，則可以由男方撫養(yǎng)。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付，負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資等。《民法典》第一千零八十四條?【離婚后的父母子女關系】父母與子女間的關系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng) |
| 東營區(qū) 河口區(qū) 利津 廣饒 墾利區(qū) |