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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·一、勞動合同試用期被辭退法定情形有哪些？ 一、勞動合同試用期被辭退法定情形有哪些在試用期內，用人單位是否可以隨時、無原因地辭退勞動者嗎?回答是否定的。按照《勞動合同法》的有關規定，在試用期內，只有當勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者：(1)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的;(3)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用 ·一、遺囑形式要件無效法條是怎么規定的? 一、遺囑形式要件無效法條是怎么規定的?(1)遺囑人是不具有完全民事行為能力人(2)遺囑內容不是立遺囑人的真實意思表示(3)由于遺囑繼承人的原因導致遺囑無效遺囑繼承人喪失繼承權的、放棄繼承權、先于被繼承人而死亡的。當然，嚴格來說，這3種情況應是遺囑內容無法實現，并不是遺囑無效。但是，我們看到這3種情況和遺囑無效的法律后果一樣，在這里也把它歸類于遺囑無效。(4)遺囑內容涉及到被處分過或無權處分的財產(5)遺囑違反法律強制性撫 ·勞動仲裁不服怎么處理? 勞動仲裁不服怎么處理可以直接向基層人民法院起訴，對基層法院的判決不服，還可以向中級法院上訴。《勞動爭議調解仲裁》規定，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。對于一裁終局的案件，單位可以在收到裁決書之日起三十日內向人民法院申請撤銷。二、勞動仲裁裁決的效力有哪些1、仲裁裁決在法律上不具有終局的效力。《勞動法》第八十三條規定：“勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在 ·一般犯罪預備后能中止嗎？ 一般犯罪預備后能中止嗎?一般犯罪預備后能中止，根據其發生的時空范圍，可分為預備中止、未實行終了的中止以及實行終了的中止。1、預備中止即發生在預備階段的中止，如為殺人買刀后中止。2、未實行終了的中止即發生在行為尚未實行終了時的中止，如強奸行為人基于被害人的說服而停止犯罪。3、實行終了的中止即發生在犯罪行為實行終了的中止。如投毒殺人等。(二)根據行為人是否以積極的行為中止自己的犯罪行為，可分為消極中止和積極中止。1、消極中止消極中止是指自動的放 ·一、未到期出租人如何解除合同? 一、未到期出租人如何解除合同?未到期不可以解除，否則就構成違約，在支付違約金的情況下可以解除合同。但是，根據《民法典》規定，主要在下列情況下，當事人可以單方行使解除權，解除租賃合同：1、《民法典》第七百二十九條規定：因不可歸責于承租人的事由，致使租賃物部分或者全部毀損、滅失的，承租人可以要求減少租金或者不支付租金;因租賃物部分或者全部毀損、滅失，致使不能實現合同目的的，承租人可以解除合同。就是說在租賃房屋具有瑕疵(包括物的瑕疵和權利瑕疵)， >>更多... |
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