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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
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攀枝花東區(qū)行政訴訟法律咨詢
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行政訴訟法律常識(shí):
·法律上什么叫做非全日制用工
  法律上什么叫做非全日制用工非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。二、非全日制用工合同期限怎么約定非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。勞動(dòng)保障部頒發(fā)的《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》明確規(guī)定非全日制勞動(dòng)合同不得約定試用期。兼職屬于非全日制用工,因此按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,學(xué)生兼職是不用和用人單位約定試用期的。非全日制用工工資個(gè)稅怎么計(jì)算
·合同法有效期怎么規(guī)定?
  民法典有效期怎么規(guī)定?1、民法典有效期這規(guī)定是有效期是按照雙方當(dāng)事人的約定來進(jìn)行確定的。合同生效時(shí)間一般來講,依法成立的合同,自成立時(shí)生效;如果雙方?jīng)]有約定生效的時(shí)間,一般認(rèn)為是以合同簽訂之日起生效;當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的,自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立;當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的,可以在合同成立之前要求簽訂確認(rèn)書;簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立,成立之日即為生效時(shí)間;如果合同中未約定生效時(shí)間,但對(duì)合同的生效有附加條件的限制
·行政制裁和民事處罰是一個(gè)意思嗎
  行政制裁和民事處罰是一個(gè)意思嗎一、行政制裁和民事處罰是一個(gè)意思嗎不是一個(gè)意思。民事處罰:是人民法院在審理民事案件中,依照事實(shí)和法律對(duì)有過錯(cuò)當(dāng)事人所做出的承擔(dān)民事責(zé)任的判決;行政制裁:是國(guó)家行政機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位依照行政法規(guī)屬或內(nèi)部規(guī)章對(duì)違法,但尚未構(gòu)成犯罪的法人或公民的處罰或處分。二、行政制裁包括哪些1.行政許可:指行政機(jī)關(guān)根據(jù)相對(duì)人的申請(qǐng),通過頒發(fā)許可證、執(zhí)照等形式,依法賦予相對(duì)人從事某種活動(dòng)的法律資格或者實(shí)施某種
·私人掛靠公司老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦
  私人掛靠公司老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦一、私人掛靠公司老板拖欠工資應(yīng)該怎么辦在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決:1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)勞察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);>第八十五條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)
·只有借條沒有轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴嗎
  只有借條沒有轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴嗎借錢不還作為債主是可以起訴的,不過借條作為債權(quán)債務(wù)的證據(jù)之一,如果沒有借條,那么勝訴的概率可能不大,不過可以收集其他證據(jù)證明雙方存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系,有專業(yè)律師的介入?yún)f(xié)助可以為當(dāng)事人更好追討債務(wù)。二、個(gè)人借條格式范文借款人:姓名____,性別____,民族____,出生年月日______家庭住址:________________??????身份證號(hào)碼:______________???
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