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試用期是可以隨時辭職的嗎？ 試用期是可以隨時辭職的嗎勞動者在試用期內可以隨時通知用人單位解除勞動合同，無需承擔違約責任。原則上在試用期內辭職的，需要提前三天通知用人單位，對勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者存在勞動合同法規定的其他過失性情形的，用人單位可以即時解除合同。《勞動法》和《勞動合同法》關于試用期的規定是一項特殊規定，目的在于促進勞動力資源合理配置。在試用期內，用人單位可以對勞動者的內在能力及素質是否與應聘崗位相匹配作全面考察，綜合判斷勞動者是否完全
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建筑工程承攬合同訴訟時效是多久 建筑工程承攬合同訴訟時效是多久?建筑工程承攬合同訴訟時效是3年，有關承攬合同的訴訟時效，法律沒有特別規定，一般認為適用普通訴訟時效。具體如下：(1)約定了履行期限的承攬合同，其履行、違約金和損害賠償請求權自期限屆滿時訴訟時效期間開始起算。(2)沒有約定或約定不明履行期限的，自債權人要求履行或債務人提出履行時開始起算。二、訴訟時效中斷的情形有哪些?1、起訴。起訴行為是權利人通過人民法院向義務人行使權利的方式。故訴訟時效因此而中斷，并從人民法院
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不適用刑事簡易程序的情形包括哪些？ 刑事訴訟中，對于案件具體適用的程序也是分為了簡易程序和普通程序的。其中只有符合規定情形的，才能適用簡易程序，否則就只能按照普通程序進行審理了。那您知道不適用刑事簡易程序的情形有哪些嗎?對此律我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、不適用刑事簡易程序的情形有哪些對人民檢察院建議適用簡易程序審理的案件，依照前款的規定處理;不符合簡易程序適用條件的，應當通知人民檢察院。該司法解釋明確7種情形不適用刑事簡易程序:被告人是盲、聾、
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立遺囑人必須具有立遺囑能力 立遺囑人必須具有立遺囑能力。《繼承法》第二十二條規定“無行為能力人或限制行為能力人所立遺囑無效。”無行為能力或限制行為能力人不具備真實表達自己意思的能力，也不具備與其相關的民事活動的責任能力，他們所立遺囑，超越了法律規定的范圍，法律規定其從事的民事活動無效，是為了保護他們的利益不受侵害。為此，最高人民法院關于貫徹執行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見第四十一條“遺囑人立遺囑時必須有行為能力。無行為能力人所立的遺囑，即使其本人后來有了行為
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參與賭博的動機和目的。 參與賭博的動機和目的。賭博罪的構成要求行為人主觀上出于直接故意，并具有獲取錢財的目的。如果行為人并不是為了營利，而僅僅是為了消遣娛樂、打發無聊、聯絡感情等，不能成立賭博犯罪。但需要注意的是，行為人只要以獲取錢財為目的，就可以成立本罪，至于是否實際獲得了錢財，不影響本罪的構成。二、涉賭數額及參賭次數。有些親戚朋友、鄰居之間偶爾賭博也有輸贏，但輸贏不大;有些經常聚賭，但涉賭數額很小，參賭者并不以賭博所得為其生活或者揮霍的主要來源的。對此可
