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法律規(guī)定第一繼承人是誰(shuí) 在法定繼承當(dāng)中，需要界定第一順序繼承人與第二順序繼承人，那么您知道法律規(guī)定第一繼承人是誰(shuí)嗎?而第二順序繼承人又有哪些呢?在有第一順序繼承人的情況下，第二順序繼承人是不能繼承遺產(chǎn)的。下面我們就來(lái)為您解答。一、法律規(guī)定第一繼承人是誰(shuí)根據(jù)《繼承法》的規(guī)定，第一順序法定繼承人包括：(1)配偶。配偶是指符合結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記的合法夫妻。另外，經(jīng)法院確認(rèn)屬于事實(shí)婚姻的夫妻也取得配偶身份。為解決歷史遺留問(wèn)題，我國(guó)法律還規(guī)定，于1950年婚姻法公
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上海工傷認(rèn)定 法規(guī)有哪些？ 在工作中發(fā)生了意外的事故，導(dǎo)致工傷，工傷甚至影響了自己的身體健康，這時(shí)候應(yīng)該怎么維護(hù)自己的合法權(quán)益，要向相關(guān)的部門交相關(guān)的材料，進(jìn)行工傷認(rèn)定，那么上海工傷認(rèn)定?法規(guī)有哪些?下面就和我們一起從下面的文章中簡(jiǎn)單的了解一下相關(guān)的具體情況吧。一、上海工傷認(rèn)定法規(guī)有哪些?從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
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建筑工程質(zhì)保金比例是多少 建筑工程質(zhì)保金比例是多少相信您對(duì)于建筑工程質(zhì)保金這個(gè)概念一定很陌生，很多人將質(zhì)保金與保修期的概念相混淆。其實(shí)，二者是有很大的差別的。質(zhì)保金按字面意思來(lái)理解，就是工程的質(zhì)量保證金，當(dāng)工程質(zhì)量經(jīng)過(guò)檢測(cè)評(píng)定合格之后，質(zhì)保金是可以依法退還的。那么關(guān)于建筑工程質(zhì)保金比例的問(wèn)題，我們?cè)谙挛闹袨槟敿?xì)說(shuō)明。一、建筑工程質(zhì)保金比例是多少合同法里沒(méi)有具體規(guī)定質(zhì)保金的多少，但是建設(shè)部有一個(gè)格式合同，規(guī)定的質(zhì)保金是工程總造價(jià)的3%，一般工程都依據(jù)此比例執(zhí)行。
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一、在校生簽訂勞動(dòng)合同是否無(wú)效呢? 一、在校生簽訂勞動(dòng)合同是否無(wú)效呢?當(dāng)然是有效的。這是因?yàn)樵谛Ｉ话阋呀?jīng)達(dá)到了《勞動(dòng)法》規(guī)定的就業(yè)年齡，并且其在校大學(xué)生的身份也非《勞動(dòng)法》規(guī)定排除適用的對(duì)象。如果雙方在協(xié)商一致且沒(méi)有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動(dòng)合同是受法律保護(hù)的。但是，如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第十二條：在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。二、那么在畢業(yè)之前需要和實(shí)習(xí)單位簽訂什么
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現(xiàn)實(shí)生活中離婚的人群也是比較多的 現(xiàn)實(shí)生活中離婚的人群也是比較多的，尤其是年輕人占據(jù)多數(shù)的，目前婚姻法也是規(guī)定結(jié)婚和離婚自由的，只要雙方自愿就可以的，離婚只要雙方對(duì)于財(cái)產(chǎn)以及子女的安排妥當(dāng)就沒(méi)問(wèn)題的，下面就給您講解有關(guān)女方懷孕是否可以離婚的。一般在懷孕期間是不可以離婚的，除非是女方提出的，或者是女方同意離婚的，一般是在分娩后一年以內(nèi)的，以及是終止妊娠夠6個(gè)月內(nèi)的，原則上均是不可以的，除非女方提出的，人民法院才會(huì)受理的。否則男方提出提出離婚訴訟女方不同意的，就是會(huì)被駁回離婚請(qǐng)
