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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·別人欠錢不還沒有轉賬記錄怎么辦？ 別人欠錢不還沒有轉賬記錄怎么辦?轉賬記錄可以作為證據,但轉賬記錄是不能直接證明雙方存在借貸關系的,建議再收集其他證據,比如電話錄音、聊天記錄等。如果對方借錢不還,如果當初沒打欠條,可以在3年內拿著其他相關證據到法院(一般是到對方所在地區或縣的法院)起訴或直接申請支付令,勝訴后對方仍不還錢時,就可以申請法院強制申請強制執行的基本程序如下：(1)申請。發生法律效力的民事判決、裁定以及刑事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可依 ·一、山東交通事故賠償糾紛怎么起訴? 一、山東交通事故賠償糾紛怎么起訴?1、準備好民事訴訟狀。2、到具有管轄權的人民法院起訴，并提交相關的證據材料。3、按照人民法院的通知準時出席參與訴訟活動。4、若不服一審判決或裁定，應在接到判決書后15天內或接到裁定書后10天內向原審人民法院或上一級人民法院提出上訴，并遞交上訴狀。”二、交通事故賠償糾紛的事實費標準是怎么規定的?根據《訴訟費用交納辦法》第十三條規定，案件受理費分別按照下列標準交納：(一)財產案件根 ·員工不愿調崗能將其辭退嗎 員工不愿調崗能將其辭退嗎用人單位對勞動者進行調崗，需要經過勞動者的同意，調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位必須先與勞動者協商一致，未經勞動者同意，用人單位單方面調整崗位，原則上是無效的。如果用人單位是生產經營需要的調崗，且調崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關性，則調崗有效;作為勞動者應該遵守。當然，調整崗位的合理性需要用人單位舉證;反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者是 ·室友在小錢上欠錢不還怎么辦？ 室友在小錢上欠錢不還怎么辦?1、如果宿舍有這種舍友,那么先要搞清楚,如果她只是容易忘記別人借給她錢之后不記得還,建議可以提醒她還錢,一般這種情況比較好,和她多溝通就可以了。但是如果她是故意忘記不還錢,那么就告訴她，她借了的錢,雖然不多但是有急用。可以借助無傷大雅的語言來催債。如果她不換就借用其他方式來解決2、支付令是督促程序。督促程序是指對于以給付一定金錢或有價證券為內容的債務，人民法院根據債權人的申請，向債務人發布支付令;如果債務人在法定 ·交通事故病假工資是怎么規定的 交通事故病假工資是怎么規定的?1、非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：①連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;②連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;③連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;④連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發;⑤連續工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發。2、職工疾病或非因工負傷連續休假超過6個月的，由企業支付疾病救濟費：①連續工齡不滿1年的， >>更多... |
