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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·法院對(duì)離婚撫養(yǎng)權(quán)怎么分配? 法院對(duì)離婚撫養(yǎng)權(quán)怎么分配?法院應(yīng)當(dāng)從有利于子女身心健康，保障子女的合法權(quán)益出發(fā)，作出關(guān)于子女撫養(yǎng)權(quán)的判決。具體而言，應(yīng)該遵循以下原則：(一)兩周歲以下的子女，一般隨母親生活。但母親有下列情況之一的，可隨父親生活：患有久治不愈的傳染疾病或者其他疾病，子女不宜與其共同生活;有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父親要求子女隨其生活的;因其他原因，子女確實(shí)無法隨母生活的。(二)父方或者母方均要求子女隨其共同生活的，一方有下列情況之一的可以優(yōu)先考慮：已做絕育 ·簽勞動(dòng)合同的過程是怎樣的 簽勞動(dòng)合同的過程是怎樣的1、提前準(zhǔn)備在勞動(dòng)合同訂立前7天，可以要求用人單位提供合同文本，一邊對(duì)合同文本內(nèi)容又充分的了解，特別是對(duì)于雙方協(xié)商約定的條款，尤應(yīng)引起高度重視。2、把握內(nèi)容從全面保護(hù)個(gè)人利益出發(fā)，應(yīng)盡量了解《勞動(dòng)法》的內(nèi)容，這一點(diǎn)雖然對(duì)大眾來說又很大的難度，但從合同本身出發(fā)，應(yīng)清楚勞動(dòng)合同的條款要包括兩部分：一是法律規(guī)定的條款，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)負(fù)的責(zé)任 ·有限責(zé)任公司法定代表人的責(zé)任有哪些？ 有限責(zé)任公司法定代表人的責(zé)任有哪些？在法律上，公司是有獨(dú)立的法人人格的，因此，公司可以獨(dú)立行使民事權(quán)利，但該權(quán)利需要由公司內(nèi)的法定代表人代為行使，法定代表人代表了公司的利益，他在公司內(nèi)承擔(dān)了較大的責(zé)任。那有限責(zé)任公司法定代表人的責(zé)任有哪些?本站我們將針對(duì)以上問題為您作一個(gè)詳細(xì)說明。一、法定代表人的民事法律責(zé)任民事責(zé)任是公民、法人違反合同或者不履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。一般情況下，法定代表人的職務(wù)行為就是企業(yè)法人的行為 ·持假文憑訂立的勞動(dòng)合同是否有效? 持假文憑訂立的勞動(dòng)合同是否有效?《勞動(dòng)法》第18條規(guī)定，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同無效。欺詐是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為。因此，持假文憑訂立的勞動(dòng)合同不具有法律效力。二、勞動(dòng)合同生效要件1、勞動(dòng)合同主體合法即勞動(dòng)者和用人單位具備作為勞動(dòng)合同主體雙方的主體資格。具體來講，公民個(gè)人參與勞動(dòng)法律關(guān)系必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，而用人單位參與勞動(dòng)法律關(guān)系成為合法 ·聚眾搶劫罪該怎么進(jìn)行處罰 聚眾搶劫罪該怎么進(jìn)行處罰《刑法》第二百六十三條規(guī)定犯搶劫罪的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;有八中加重情節(jié)之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)：以上規(guī)定只是適用于單個(gè)人的搶劫行為，但是在團(tuán)伙搶劫中，則要復(fù)雜的多。那么，要解決這一問題，首先要明確團(tuán)伙搶劫犯罪的兩種組織形態(tài)。第一種是一般的共同犯罪中的搶劫罪的處罰：一般共犯是指沒有特殊組織形式的共同犯罪，共犯人是為實(shí)施某種犯罪而臨時(shí)結(jié)合，一旦犯罪 >>更多... |
