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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·旅店服務(wù)合同的附隨義務(wù)是什么？ 一、旅店服務(wù)合同的附隨義務(wù)的范圍是什么？旅店服務(wù)合同的附隨義務(wù)是指在法律無明文規(guī)定，當(dāng)事人之間亦無明確約定的情況下，為確保合同目的的實現(xiàn)并維護對方當(dāng)事人的利益，遵循誠實信用原則，依據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣所承擔(dān)的作為或不作為的義務(wù)。它是相對于當(dāng)事人間明確約定的合同主義務(wù)而言的。我國《民法典》第五百零九條第二款對附隨義務(wù)作了非窮盡的列舉，包括通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，但附隨義務(wù)的范圍并不能無限擴張，尤其是不能脫離合同的性質(zhì)、目的，而 ·經(jīng)偵立案多久拘留犯罪嫌疑人 一、經(jīng)偵立案多久拘留犯罪嫌疑人刑事案件立案后，需要警察破案，抓捕犯罪嫌疑人。在證據(jù)確鑿的情況下，警察可以對犯罪嫌疑人進(jìn)行抓捕。抓捕后需要提審犯罪嫌疑人，然后辦理手續(xù)，分局審批后送入看守所。抓不到送入看守所，如果犯罪嫌疑人比較配合大概1天內(nèi)就能送進(jìn)去。一般情況下，看守所不拘留未成年人。中國法律規(guī)定十六歲以上，依靠自己有生活經(jīng)濟來源，就算做完全行為能力人，可以進(jìn)行拘留。《中華人民共和國刑事訴訟法》第一百一十七條對不需要逮捕 ·一、勞動合同解除的賠償損失規(guī)定是什么? 一、勞動合同解除的賠償損失規(guī)定是什么?勞動合同解除的賠償損失規(guī)定是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、相關(guān)法律依據(jù)按在該單位的工作時間多少，補償標(biāo)準(zhǔn)也不同，如果在該單位工作滿一年的，可以補償一個月的工資，工作了六個月以上沒到一年 ·合同有違約金電話里沒有說的規(guī)定是什么？ 一、合同有違約金電話里沒有說的規(guī)定是什么?根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定，對于當(dāng)事人在合同中約定的違約金或者違約金計算方法所計算出的違約金過高或者過低的，在具體司法實踐中如何處理，應(yīng)當(dāng)按照以下原則處理：1、當(dāng)事人沒有提出合同中約定的違約金計算標(biāo)準(zhǔn)過高或者過低的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)計算違約金。人民法院在當(dāng)事人未提出要求調(diào)減或者調(diào)增違約金的情況下，不得主動對約定違約金標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)然在違約金數(shù)額明顯高于非違約方的實際損失時 ·勞動合同法公司無故解聘員工怎么賠償 勞動合同法公司無故解聘員工怎么賠償按照《勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)向您支付賠償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動局所稱的2倍補償金，是指您最近一年薪水的月平均值。若公司是無合法理由辭退您，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以您離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。若 |
