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青浦區東方綠舟海商海事法律咨詢
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海商海事法律常識:
·辭職后檔案要怎樣處理
  離職后,新入職單位可以直接將所有檔案、勞動關系、失業保險、養老保險、醫療保險等轉移到新入職單位。如果沒有新的接收單位,建議將文件存放在人才市場和其他可以存放文件的部門。《企業職工檔案管理條例》第18條規定,企業職工的調動、辭職、解除勞動合同或開除、辭退等,由職工所在單位轉移到新工作單位或戶籍所在地的街道勞動部門。根據規定,在傳送文件時應遵守以下規則:(1)不得郵寄或派人以保密通信方式接收或發送給我。第二條轉讓檔案必須按照統一規定的《企業員工
·交通事故索賠需要準備哪些醫療費證據
  交通事故索賠需要準備哪些醫療費證據,醫療費,是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。醫療費通常包括掛號費、檢查費、化驗費、手術費、診治費、住院費、藥費、搶救費等。通常受害人主張醫療費要得到法院的支持,需要出具醫療費、住院費等收款憑證、還有醫院治療診斷證明書、病歷、轉院治療證明,法醫鑒定書等相關證據。如傷者在住院的時候自己預先支付了一部分醫藥費的,應保管好醫藥費憑證,作為以后向賠償義務人索賠的證據
·工傷賠償打官司需要多長時間?
  工傷賠償打官司需要多長時間?一、工傷賠償勞動仲裁需要時間1、從工傷員工向仲裁委員會提出仲裁申請書之日起算,仲裁委員會在收到申訴人的申訴書后,應在填寫《立案審批表》之日起7日內決定是否受理;2、仲裁委員會決定不予立案的,將在作出決定之日起7日內制作不予受理通知書,送達申訴人;決定立案的,將在作出決定之日起7日內向申訴人發出受理通知書,并將申訴書的副本送達被訴人;3、被訴人應當自收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據;
·交通事故賠償醫療費的證據怎么收集
  交通事故賠償醫療費的證據怎么收集根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證,結合病歷和診斷證明等相關證據確定。醫療費包括掛號費、檢查費、化驗費、手術費、診治費、住院費、藥費等費用。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的,應當承擔相應的舉證責任。當事人選擇的醫院應當是依法成立的、具有相應治療能力的醫院、衛生院、急救站等醫療機構。當事人應當根據受損害的狀況和治療需要就近選擇治療醫院。醫療費的賠償數額,按照一審法庭辯論終結前實際發生
·不加班被開除應該怎么樣處理
  除非有法定加班的情況,否則僅僅因為沒有加班就可以簽發。顯然,雇主是非法終止合同的。工人可以要求繼續履行合同或要求雙倍的經濟補償。根據《勞動法》第四十一條的規定,用人單位應當與工會和勞動者協商安排加班,征得勞動者同意,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。工人有權拒絕通知主管加班或安排加班的經理。勞動者拒絕加班是依法行使自己的權利,而不是一個的“嚴重違反用人單位的規章制度”(如果雇主系統規定,都是非法的,無效的)雇主的年代終止合同因此非法
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