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| ·我是貴州的，去年四，五月份的時候到東方市... ·我想問一下，傷者不到十八歲騎摩托車造成交... ·通過微信找她買了5400的手表貨也沒收到... ·離婚協議上債權債務各自負責，請問婚前的債... ·房子被強拆，3年都沒做出解釋... ·海口市所有區縣看守所地址、電話、位置導航... |
| ·一、婚內撫養費取證包括哪些? 一、婚內撫養費取證包括哪些?婚姻存續期間，夫妻雙方所取得的財產屬于共同財產。因此，在婚姻的存續期間，沒有誰負擔誰不負擔的說法。證據包括：1、證明身份關系的證據，如身份證、戶口本等;2、是否存在血緣關系的證據，如戶口本，派出所證明等;3、是否存在合法收養關系的證據，如收養、送養協議、收養公證、收養登記等;4、自己生活狀況的證據;5、被告收入的證據，如工資證明、收入證明等;6、父母是否已經死亡或父母是否無力撫養的證據，如死亡證明、殘疾證明及收入 ·購買劃痕險保險多少錢一年？ 一、購買劃痕險保險多少錢一年？劃痕險的保費并不高，一般在幾百元左右。目前市場主流車型車身劃痕險價格約為400元/年，賠償限額最高為2000元劃痕險是車損險的附加險，保障責任是“他人惡意行為造成保險車輛車身人為劃痕”。由于車身劃痕險的賠付率相當高，因此，有保險公司規定，除了新車以外，對舊車要求投保車輛上一年的出險次數不能超過兩次，如果是出險一次，賠付金額不超過保費的30%，并且要求購買的車輛不超過五年。一般身劃痕險的保險范圍是家 ·一、開除員工代通知金賠償標準是多少? 一、開除員工代通知金賠償標準是多少?公司應提前一個月通知員工，如未提前一個月通知，應支付給員工一個月的工資作為代通知金。有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客 ·一、代通知金是否包含績效工資? 一、代通知金是否包含績效工資?在用人單位依法解除勞動合同時，可以用多支付勞動者一個月工資(不是30天工資)代替這個提前通知期，主要是為了補償勞動者在失業時重新尋找工作所需要的時間的利益。但是如果用人單位解除勞動合同的行為不合法，則其法律后果是解除勞動合同的決定被撤消，繼續履行勞動合同。代通知金的工資標準是解除勞動合同時上一個月的工資標準確定，包括津貼、獎金及績效工資等。二、支付經濟補償金的情形有哪些?有下列情形之一的，用人單位提前30日以書 ·證券公司債券不包括哪些 證券公司債券包括哪些證券公司的債券分類較為復雜，所以一般情況下不包括按債券期限，公司債券可分為短期公司債券、中期公司債券和長期公司債券。按債券是否記名，公司債券可分為記名公司債券和無記名公司債券，按債券有無擔保，公司債券可分為信用債券和擔保債券。(1)按債券期限，公司債券可分為短期公司債券、中期公司債券和長期公司債券。根據我國公司債券的期限劃分，短期公司債券期限在1年以內，中期公司債券期限在1年以上5年以內，長期公司債券期限在 |
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