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東城街道合同協(xié)議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外
婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易
南川區(qū)東城街道合同協(xié)議法律咨詢
·我是一名帕金森病患者,2018年華西...
·撫養(yǎng)費(fèi)要不到強(qiáng)制執(zhí)行也沒用...
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合同協(xié)議法律常識(shí):
·離婚后發(fā)現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)怎么辦?
  離婚后發(fā)現(xiàn)的財(cái)產(chǎn)怎么辦?一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在協(xié)議離婚并發(fā)現(xiàn)有漏分財(cái)產(chǎn)事實(shí)后的兩年內(nèi)提起民事訴訟。法院按照的夫妻財(cái)產(chǎn)制度來處理就可以讓當(dāng)事人得到比較公正、理想的結(jié)果。重點(diǎn)是反悔和非真實(shí)意志的離婚協(xié)議所引發(fā)的財(cái)產(chǎn)爭(zhēng)議,主要是指一方在脅迫、欺騙等情況下簽訂的離婚協(xié)議。對(duì)于上述兩種情況,當(dāng)事人需要在離婚后一年內(nèi)向法院提出訴訟請(qǐng)求,但是法院在審理后如果未發(fā)現(xiàn)訂立時(shí)存在欺詐、脅迫等情形的,就會(huì)依法駁回當(dāng)事人的訴訟請(qǐng)求。所以當(dāng)事人一旦簽訂離婚協(xié)議并辦理
·員工的病假日工資怎么扣?
  員工的病假日工資怎么扣?員工請(qǐng)病假的,病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)支付病假工資的底限,企業(yè)可以支付高于此標(biāo)準(zhǔn)的工資。“如果企業(yè)的規(guī)章制度明確規(guī)定了按照日工資80%發(fā)放,高于法定標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)按規(guī)章制度支付工資。“另外員工當(dāng)月已經(jīng)出勤的天數(shù)應(yīng)當(dāng)依法支付工資,企業(yè)不予計(jì)薪肯定是違法的。”《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定,職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有
·男女結(jié)婚后財(cái)產(chǎn)離婚歸誰所有
  結(jié)婚后財(cái)產(chǎn)離婚歸誰婚后財(cái)產(chǎn)要區(qū)分是屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)還是一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)。1、若屬于一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn),那么在離婚的時(shí)候,不能進(jìn)行分割,該財(cái)產(chǎn)還是屬于這一方所有。2、若屬于夫妻之間的共同所有的財(cái)產(chǎn),在離婚的時(shí)候。首先,要是雙方有合法婚姻財(cái)產(chǎn)約定的,依約定。一方特有財(cái)產(chǎn)歸本人所有;夫妻共有財(cái)產(chǎn),一般應(yīng)當(dāng)均等分割,必要時(shí)也可以不均等分割;有爭(zhēng)議的,人民法院應(yīng)當(dāng)依法判決。其次,根據(jù)司法解釋的規(guī)定:夫妻分居兩地的,分別管理使用的婚后所得財(cái)產(chǎn),應(yīng)該為夫妻共同財(cái)
·過年期間扣工齡工資合法嗎?
  過年期間扣工齡工資合法嗎?不合法,過年期間可以享受正常的工資待遇,但如果超過法定假期的天數(shù),被扣工資是正常的。如果用人單位存在克扣工資行為,當(dāng)事人可以依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第九條和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十七條申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)法明確規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”但是,用人單位在特定的情況下也可以扣除勞動(dòng)者工資。1、用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的,用人單位可以
·裝修工程質(zhì)保金國家規(guī)定多少
  裝修工程質(zhì)保金國家規(guī)定多少民法典里沒有具體規(guī)定質(zhì)保金的多少,但是建設(shè)部有一個(gè)格式合同,規(guī)定的質(zhì)保金是工程總造價(jià)的5%,一般工程都依據(jù)此比例執(zhí)行。在質(zhì)保期內(nèi),施工單位有對(duì)所建工程維修的義務(wù),如果不盡此義務(wù),那么建設(shè)單位可以另找他人進(jìn)行維修,所需費(fèi)用從質(zhì)保金中扣除。剩余部分在質(zhì)保期結(jié)束后,建設(shè)單位必須支付。2005年1月建設(shè)部、財(cái)政部發(fā)布的《建設(shè)工程質(zhì)量保證金管理暫行辦法》規(guī)定,建設(shè)工程質(zhì)量保證金(保修金)(以下簡(jiǎn)稱保證金)是指發(fā)包人與承包人在
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