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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·企業(yè)的招聘工作完成后 企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。________ ·固定期限勞動合同 固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。具體是指勞動合同雙方當事人在勞動合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時間。勞動合同期限屆滿，勞動關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可以續(xù)訂勞動合同，延長期限。固定期限的勞動合同可以是較短時間的，如半年、一年、二年，也可以是較長時間的，如五年、十年，甚至更長時間。不管時間長短，勞動合同的起始和終止日期都是固定的。具體期限由當事人雙方根據(jù)工作需要和實際情況確定。二、解除固定 ·自書遺囑有效的條件是什么 自書遺囑有效的條件是什么自書遺囑屬于遺囑中的特殊形式，《繼承法》第17條2款規(guī)定：自書遺囑由遺囑人親筆書寫，簽名，注明年、月、日。根據(jù)這項規(guī)定，自書遺囑的要求是：1、須由遺囑人親筆書寫遺囑內(nèi)容并簽名;2、須由遺囑人親自用筆書寫遺囑全文;3、必須注明年、月、日，三項缺一不可。自書遺囑并不需要見證人。但是，打印出遺囑只是簽名，注明年、月、日，其效力是有爭議的，看具體情況而定，如果有相反證據(jù)證明該打印的遺囑并非本人真是意 ·一般離婚案件有三個爭議焦點問題： 一般離婚案件有三個爭議焦點問題：其一：夫妻感情是否確已破裂;其二：離婚后子女由哪方撫養(yǎng)、撫養(yǎng)費如何支付;其三：家庭財產(chǎn)如何分割。如果夫妻雙方對以上三個焦點問題，能夠協(xié)商一致，就可以直接到民政局婚姻登記機關(guān)辦理離婚手續(xù)了，即可以節(jié)約費用，又可以節(jié)省時間。但賈律師建議，最好在去之前寫好離婚協(xié)議，并雙方簽字，這樣把雙方的意思表示固定下來，省得雙方在民政局辦手續(xù)時，因為一些枝節(jié)問題發(fā)生爭議，從而避免要幾次去民政局才能辦妥的尷尬。 ·公司不簽勞動合同的處理辦法： 公司不簽勞動合同的處理辦法：1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。二、公司不簽勞動合同是否合法?首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法的。如果現(xiàn)在要補簽勞動合同，是可以的。但是你要注意一個問題，勞動合同簽訂日期，這個很重要，你最好寫你補簽的時間，而不要寫你剛到公司工作的時間。簽訂日期與勞動合同期限是兩個問題，勞動合同期限可以往前寫幾個月都沒有關(guān)系，如果不往前寫也 >>更多... |
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