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⊙勞動教養(yǎng)知識：

·勞動教養(yǎng)人員與罪犯有什么不同?
        罪犯，是指被判處有期徒刑、無期徒刑、管制、死刑緩期二年執(zhí)行以及死刑立即執(zhí)行的人。它與勞動教養(yǎng)人員相比，具有以下明顯的不同： (1)性質不同。罪犯是有犯罪行為，

·什么是聆詢
        聆詢是公安機關辦理勞動教養(yǎng)案件中的一種程序。類似于聽證、法院開庭審理。<<公安機關辦理勞動教養(yǎng)案件規(guī)定>>第四章聆詢第二十五條除對組織、利用邪教組織

·勞教場所實現(xiàn)“四防”安全無事故，“四防”是指什么？
        四防”是指：防逃跑、防非正常死亡、防所內(nèi)發(fā)案、防重大生產(chǎn)安全事故。

·公安機關辦理勞動教養(yǎng)案件規(guī)定
        第—章　總則　　第一條　為了規(guī)范公安機關辦理勞動教養(yǎng)案件的程序，保證勞動教養(yǎng)審批機關嚴格、公正執(zhí)法，確保勞動教養(yǎng)案件質量，依法處理違法犯罪分子，保護公民的合法

·何為“三教”
        三教，就是指勞教、婦教、少教。　　勞教，即為勞動教養(yǎng)人員；少教，一般是指少年勞教，即未成年勞動教養(yǎng)人員，在實踐中也往往包含了少年管教；婦教，字面理解是婦女勞教，

·什么是勞動教養(yǎng)制度
        我國的勞動教養(yǎng)制度（以下簡稱勞教）是根據(jù)1957年8月1日全國人大常委會第七十八次會議批準頒布的《關于勞動教養(yǎng)問題的決定》以及有關法律法規(guī)建立的、對違法和輕微犯罪人員

·勞動教養(yǎng)缺乏法律依據(jù)
        現(xiàn)行勞教依據(jù)的是《關于勞動教養(yǎng)問題的決定》（1957年發(fā)布）、《關于勞動教養(yǎng)問題的補充規(guī)定》（1979年發(fā)布）和《勞動教養(yǎng)試行辦法》（1982年發(fā)布），僅此一個決定，一個補