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合同的訂立 | 合同的效力 | 合同的履行 | 合同的變更和轉讓 | 合同權利義務的終止 | 違約責任 | 合同分則 | 合同范本 | 合同陷阱 | 合同審查 |

⊙合同的履行知識：

 ·律師代理專項法律服務合同收費標準是什么？
        律師代理專項法律服務合同收費標準是什么一、律師代理專項法律服務合同收費標準是什么?律師代理專項法律服務合同收費標準是不固定的，依照《中華人民共和國律師法》的規定，律師事務所與委托人協商律師服務收費應當考慮以下主要因素：(一)耗費的工作時間;(二)法律事務的難易程度;(三)委托人的承受能力;(四)

 ·合同違約金與賠償金可以同時主張嗎
        合同違約金與賠償金可以同時主張嗎?合同違約金與賠償金不可以同時主張，如對同一違約事實同時適用約定違約金和損失賠償，那么賠償的數額將超過造成損害的數額，此時之違約責任則具有懲罰性，不符合“補償性為主，懲罰性為輔”原則。《最高人民法院關于適用若干問題的解釋(二)》第二十八條明確規定在請求增加違約金數額的情況下禁止同時主張約

 ·抵押合同應當包括哪些內容
        抵押合同應當包括哪些內容設立抵押權，當事人應當采取書面形式訂立抵押合同。抵押合同一般包括下列條款：(1)被擔保債權的種類和數額;(2)債務人履行債務的期限;(3)抵押財產的名稱、數量、質量、狀況、所在地、所有權歸屬或者使用權歸屬;(4)擔保的范圍。法律依據:1、《中華人民共和國物權法》第195條：債務人不履行到期債務或

 ·合同到期與辦離職手續有時間期限嗎
        合同到期與辦離職手續有時間期限嗎?合同到期與辦離職手續沒有時間限制，《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦

 ·承包經營合同的基本內容是怎樣的
        承包經營合同的基本內容是怎樣的一、企業承包經營合同的基本內容是什么簽訂企業承包經營合同，應采用書面形式，其的內容一般包括：1、承包合同中必須明定承包經營期限;2、承包者的權利和權限、義務和責任;3、承包經營的方式和內容;4、收益的分配方式;5、風險保證金、保函或風險抵押金;6、違約罰則;

 ·合同轉讓有哪些特征2023
        合同轉讓有什么特征1.合同轉讓是合同主體的變化，而不是合同內容的變更。合同轉讓的結果，是由第三人取代原當事人一方享有合同權利、承擔合同義務，或者是由第三人加入合同關系與原當事人共同分享權利、分擔義務。不論哪一種情況，都是合同當事人的變化，即出現了新當事人。至于合同權利義務的內容，并沒有發生變化，只不過是其承受者發生了變

 ·委托合同終止有什么后果
        委托合同終止有什么后果當委托合同終止后，受托人根據不同的情況而履行不同的義務。(1)如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。(2)因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人

 ·合同違約計算訴訟時效是怎樣規定的
        合同違約計算訴訟時效是怎樣規定的訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。《中華人民共和國民法總則》第一百八十八條對訴訟時效的規定：向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，法律另有規定的除外。通則第一百三

 ·合同法關于附隨義務指的是什么？
        合同法關于附隨義務指的是什么？附隨義務是指在法律無明文規定、當事人之間亦無明確約定的情況下，為了確保合同目的的實現并維護對方當事人的利益———主要是人身和財產利益，遵循誠實信用原則，依據合同的性質、目的和交易習慣所承擔的作為或不作為的義務。二、附隨義務與其他義務的區別債之關系的核心在于給付，給付具有不同的意義和功能。除

 ·合同的法律特征有哪些？
        合同的法律特征有哪些？一、合同的法律特征有哪些合同的法律特征主要有四個：1、合同是雙方或多方當事人自愿達成的民事法律行為。第一，從合同的主體看，必須有兩個以上當事人;第二，從意思表示看，必須是合同當事人意思表示一致;第三，合同是一種民事法律行為。2、合同以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的。當事人訂

江蘇 史微微律師

副主任 法學學士

19850716853

安徽 盧燕律師

副主任 法學學士 執業17年

18951945636

山東 許義園律師

法學學士 執業10年

13061416368

合同法
 ·合同的訂立
 ·合同的效力
 ·合同的履行
 ·合同的變更和轉讓
 ·合同權利義務的終止
 ·違約責任
 ·合同分則
  ├買賣合同
  ├贈與合同
  ├借款合同
  ├租賃合同
  ├融資租賃
  ├承攬合同
  ├建設工程合同
  ├運輸合同
  ├技術開發合同
  ├技術轉讓合同
  ├技術咨詢和服務合同
  ├技術中介和培訓合同
  ├保管合同
  ├倉儲合同
  ├委托合同
  ├行紀合同
  ├居間合同
 ·合同范本
  ├版權與著作權合同
  ├保險合同
  ├倉儲保管合同
  ├承包經營合同
  ├擔保合同
  ├房地產合同
  ├服務行業合同
  ├供水供電供熱合同
  ├購銷合同
  ├國際技術轉讓合同
  ├互聯網合同
  ├計算機軟件合同
  ├加工承攬合同
  ├建筑安裝工程合同
  ├借款貸款合同
  ├金融票據合同
  ├進出口合同
  ├勞動合同
  ├聯營合伙合同
  ├期貨證券合同
  ├收養領養協議
  ├土地合同
  ├信托投資合同
  ├演出經紀合同
  ├運輸合同
  ├贈予捐募合同
  ├招標投標合同
  ├中外合資合同
  ├專利商標合同
  ├租賃合同
 ·合同陷阱
 ·合同審查

⊙相關內容：
 ·一般情況口頭承諾能推翻合同嗎
        一般情況口頭承諾能推翻合同嗎一、一般情況口頭承諾能推翻合同嗎1、口頭承諾和合同都有效，都可以為準。2、《合同法》第十條規定：“當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。”可見，除法律、行政法規規定采用書面形式的之外，口頭的承諾也算是合同，也同樣具有法律效力。但最大的問題是一但發

 ·解除合同如何補償標準是怎樣的
        解除合同如何補償標準是怎樣的1、經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。2、勞動者患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金

 ·合同解除的法定條件和通知缺一不可嗎
        合同解除的法定條件和通知缺一不可嗎是的這兩個條件是缺一不可的。(一)約定情形《合同法》第93條第2款規定：“當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。這是通知解除的約定情形。(二)法定情形《合同法》第94條規定：有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能實現合同目的;(2)在履行期限屆滿之前，當事人方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務

 ·合同解除的前提是合同已生效
        合同解除的前提是合同已生效嗎而合同的解除是合同生效后，當具備一定解除的條件時，因當事人一方的意思或雙方協商，使合同效力消除，終止雙方基于合同的權利義務的行為。合同解除可以是雙方協商解除，也可以是先行約定解除條件，當條件成就時合同解除，還可以依照法律規定，在出現某些法定情形時解除合同。但不論是哪種方式解除合同，都是相對于已經生效的合同而言的。而無效合同是自始無效，即從來就沒有發生法律效力，當事人基于

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