解聘補償金的情形有哪些?
《合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同?！」疽罁趧?a href=http://www.hbhongyijixie.com/doc/hetongfa/>合同法第三十六條規定依法解除勞動合同的，應當按照你滿一年不滿一年半的工齡支付你1.5個月工資的經濟補償金。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(一)依照企業破產法規定進行重整的;
(二)生產經營發生嚴重困難的;
(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
(三)家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
解聘需要用人單位承擔補償金的，必須符合法定的情形才可以，而且補償金的數額法律有明確規定的計算方法，具體是多少則要根據勞動者的實際情況。所以，還有疑問的，我們建議登錄網站咨詢在線專業律師，能盡快幫助到您。
⊙聲明：本頁內容僅代表發帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權或違法違規，請點此舉報。
⊙相關內容
·克扣工資如何處理,克扣工資的法律...
用人單位給勞動者發放足額的工資是用人單位的義務，因為勞動者提供了勞動，為用人單位創造了財富。但是有些用人單位不會足額發放工資，會克扣工資。這時候如何處理呢?我們在下文就為您簡要分析一下，希望對您有所幫助。一、克扣工資如何處理1、找用人單位協商解決，讓用人單......
·建筑工程施工合同的內容是怎樣的
建筑工程施工合同的內容是怎樣的建筑工程施工合同的內容有哪些1、工程范圍。2、建設工期。3、中間交工工程的開工和竣工時間。一項整體的建設工程，往往由許多的中間工程組成，中間工程的完工時間，影響著后續工程的開工，制約著整個工程的順利完成，在施工合同中需對中間工程......
·最新河北省建筑工程資料管理規程是...
最新河北省建筑工程資料管理規程是什么河北省每一年的建筑工程資料管理規程都會有一些的不同，每一年的相關部門都會在上一年的基礎上進行不斷地完善。接下來就會您介紹一下最新河北省建筑工程資料管理規程是怎樣的，其中又有哪些需要注意的條文。根據省住房和城鄉建設廳《關于......
·錯過做工傷鑒定的最佳時間怎么辦？
勞動者在工作期間因工受傷，如果辦理了工傷保險是可以獲得工傷賠償的。工傷賠償的具體數額根據勞動者的工傷鑒定結果來確定。我國工傷保險條例對勞動者工傷鑒定的時間作了相關規定，那錯過做工傷鑒定的最佳時間怎么辦?我們將在下文中為您解答，希望對您有所幫助。一、錯過做工傷鑒......
·江陰市看守所
江蘇省江陰市看守所新地址位于江陰市城西夏巷街道西城路333號（駕校南面，靠近景賢路）,江陰市新看守所，別稱江陰市.看守所、江陰市青山看守所。律師提示：江陰市看守所不準家屬會見，只有律師才能見到犯罪嫌疑人，聘請專業刑事律師會見、取保候審、申......
·阜寧縣看守所
鹽城市阜寧縣看守所位于阜寧縣新溝鎮中心村五組，鹽城市“涉艾”艾滋病特殊監區也設在這里。公交線路走向：由阜寧縣城四通花苑發車，經東風路、射河北路、新林路、城西路、新海路至新溝鎮政府。律師提示：阜寧縣看守所是關押嫌疑犯的地方,案件未正式......
 廣東 魏向陽律師 |
 副主任 |
 13147094815 |
 |
 上海 趙海晨律師 |
| 法學碩士 執業23年 |
| 18868876507 |
|
 福建 呂超律師 |
| 執業11年 |
| 13147094815 |
|
 廣東 張逸律師 |
| 副主任律師 |
| 13016625942 |
|
 安徽 黃賢柏律師 |
| 法學學士 執業14年 |
| 15551750882 |
|
 江蘇 章浩律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 18951945636 |
|
美國磊若軟件公司群體性起訴侵犯其Serv-U軟件著作權案件，在多個城市廣泛展開，最近戰火燒至河南，鄭州知識產權律師周華律師代理其中一二個案件，雖然整個案件看起來非常不利，但是代理律師通過研究案情，認為磊若公司此次提起的群體性軟件著作權維權之路，......
·蘇州市第一至第四看守所位置及被關押人員情況
蘇州市第一看守所、第二看守所、第三看守所、第四看守所均位于蘇州市相城區黃埭鎮康陽路390號，統稱蘇州市相城區黃埭看守所。★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？歡迎來電：18516500148（看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護）【交通導航】......
