1、兩者都是用人單位和勞動(dòng)者剛剛建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)使用的，是一個(gè)考察期、適應(yīng)期。
2、兩者都有一定的期限，且都包括在勞動(dòng)合同期以內(nèi)。
3、兩者規(guī)定的勞動(dòng)者待遇福利一般都低于正式職工。
二、試用期和見(jiàn)習(xí)期的不同點(diǎn)：
1、概念不同。見(jiàn)習(xí)期,是指中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校(含技校)畢業(yè)生(碩士以上畢業(yè)研究生除外)分配工作以后確定為正式職工以前進(jìn)行熟悉業(yè)務(wù)、試行工作的期限,一般規(guī)定1年。 試用期,則是指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。
2、 適用對(duì)象不同。見(jiàn)習(xí)期專(zhuān)門(mén)適用于大中專(zhuān)畢業(yè)生，而試用期則適用于一般勞動(dòng)者。
3、規(guī)定的期限不同。見(jiàn)習(xí)期一般規(guī)定1年，而試用期最高不能超過(guò)6個(gè)月。
4、約束力不同。見(jiàn)習(xí)期是強(qiáng)制性的，而試用期不具有強(qiáng)制性，是由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商約定的。
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