中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、解除試用期勞動合同證明由誰出具? 一、解除試用期勞動合同證明由誰出具?勞動者在試用期解除勞動合同的，用人單位是應(yīng)當(dāng)為勞動者開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，如果用人單位拒絕開具的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》(1996)第15條“在勞動者履行了有關(guān)義務(wù)終止、解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)寫明勞 ·一、員工工傷休班怎么算工資待遇? 一、員工工傷休班怎么算工資待遇?員工在正常的工傷休假期間，單位仍應(yīng)按工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工 ·一、房屋中介要簽勞動合同嗎? 一、房屋中介要簽勞動合同嗎?房屋中介不要簽勞動合同，因為當(dāng)事人跟房屋中介公司他所建議的并不是一種勞動關(guān)系，而是一種中介方面的一些事項，所以在簽訂合同的時候，也是關(guān)于中介問題來達(dá)成一致，而并不是建立勞動關(guān)系，當(dāng)然在簽訂合同的時候一定要注意，要選擇正規(guī)的中介公司。第一、注意合同內(nèi)容。目前北京市房屋中介機(jī)構(gòu)沒有統(tǒng)一的合同文本，多為中介公司自己印制，其條款難免對中介公司更為有利。所以簽訂購房租房合同時，消費(fèi)者一定要把協(xié)議內(nèi)容搞清搞細(xì)。比如租房，需 ·公司不簽勞動合同和不繳納社保怎么處理？ 公司不簽勞動合同和不繳納社保怎么處理?入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合 ·未交付的期房如何轉(zhuǎn)賣? 未交付的期房如何轉(zhuǎn)賣?未交付的期房進(jìn)行轉(zhuǎn)賣的時候，必須要取得相關(guān)的房產(chǎn)權(quán)證書，然后再將房屋和他人之間簽訂一個房屋買賣的合同，最后就是要到房管部門來進(jìn)行一個過戶登記的辦理，因為不動產(chǎn)它具有一定特殊性，必須要完成相關(guān)的過戶。由于不動產(chǎn)買賣的特殊性，《中華人民共和國房地產(chǎn)管理法》第三十七條規(guī)定：“下列房地產(chǎn)，不能轉(zhuǎn)讓：(六)、未依法登記取得權(quán)屬證書的”，但該條限定的是已竣工交付使用的不動產(chǎn)，并未涉及”樓花”。《中華人民共和國房地產(chǎn)管理 >>更多... |
