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公司債權轉讓的效力是什么? 公司債權轉讓的效力是什么(一)公司債權轉讓的對內效力。1、債權由讓與人轉讓給受讓人。如果是全部轉讓，則受讓人將作為新債權人成為權利的主體;轉讓人則將脫離原合同關系，由受讓人取代其地位。如果是部分權利轉讓，則受讓人將加入合同關系，成為債權人。公司債權轉讓的效力有哪些2、在轉讓合同權利時從屬于主債權的從權利，如抵押權、利息債權、定金債權、違約金債權及損害賠償請求權等也將隨主權利的移轉而發生移轉，但該從權利專屬于債權人自身的除外。
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女職工懷孕期間合同到期公司可以不續約嗎 女職工懷孕期間合同到期公司可以不續約嗎?這是很多公司在為了片面追求經濟效益經常碰到的問題。我們可以肯定地告訴您，懷孕期間，即使合同到期，除非勞動者有過錯，用人單位不得以此終止勞動合同，必須續簽勞動合同。一、孕婦勞動合同到期怎么辦?《勞動法》在關于解除勞動合同的規定中，對“三期”(孕期、產期、哺乳期)內的女職工給予了特殊保護，即：對“三期”內的女工，企業不得在女工無主觀過錯的情況下，與其解除勞動合同。但在勞動合同終止的規定中，只是籠統地規定勞
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起訴時能否將被告的配偶列為共同被告？ 最高人民法院關于《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）第二十四條（以下簡稱二十四條）規定，債權人就婚姻關系存結期間的夫妻一方以個人名義所負債主張權利，應當按夫妻共同債務處理。但夫妻一方能夠證明債權人與債務人明確約定為個人債務，或者能夠證明屬于婚姻法第十九條第三款規定情形的除外。針對此條的規定，能否將合同一方當事人的配偶列為共同被告，審判實踐中存在很大的爭議。如何應對，值得分析和探討。審判實踐中應區
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國家每年對于社會保險的相關福利待遇可能會有一定的舉措 國家每年對于社會保險的相關福利待遇可能會有一定的舉措，那么今年我們就共同來討論一下，濰坊社會保險繳納補繳的有關政策，根據有關的說法，對于一次性補繳的應該，參照當地的相關養老保險金的問題來進行，具體看下文。濰坊社保補繳政策都有哪些內容1、一次性補繳的對象：凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老
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廣西結婚彩禮要多少，屬于違法嗎？ 廣西結婚彩禮要多少，屬于違法嗎我國法律并未對彩禮數額作出具體規定，但是符合以下條件的，可以在解除婚約時主張索回。最高人民法院關于適用《中華人民共和國民法典》婚姻家庭編的解釋（一）第五條規定：“當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持： (一)雙方未辦理結婚登記手續的;(二)雙方辦理結婚登記手續但確未共同生活的;(三)婚前給付并導致給付人生活困難的。適用前款第(二)、(三)項的規定，應當以雙方離婚為條件
