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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·職員死后撫恤金算遺產嗎？ 一、職員死后撫恤金算遺產嗎?職員死后撫恤金不算遺產，死者單位支付給死者親屬的一次性撫恤金是職工非因工死亡后，所在單位按照有關規定給予死者家屬或其生前被撫養人的精神撫慰和經濟補償。由于撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產，發給死者家屬的撫恤金不是對死者的經濟補償，而是有關單位給予其家屬的物質幫助和精神安慰，所以該筆死亡撫恤金不屬于遺產。二、遺產范圍怎么確定遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產。繼承是指死者生前所有的于死亡時遺留的財產依法轉 ·年滿六十發生工傷如何處理 年滿六十發生工傷如何處理一、年滿六十發生工傷如何處理?年滿六十歲的勞動者發生了工傷，能否得到工傷賠償，這在實踐中存在爭議。年滿六十歲已達到退休年齡，所以必須先區分開超齡工傷與退休工傷這兩個不同的概念。超齡工傷指的是超過法定退休年齡，但未領取養老保險或退休金的在職工人因工負傷，而退休工傷指的是超過法定退休年齡且已經領取養老保險或退休金的在職工人因工負傷。對于超齡工傷，其與用人單位之間仍系勞動關系，應當認定為工傷， ·事業在編員工被辭退的程序是什么？ 事業單位人員辭退過程：1、事業單位辭退專業技術人員和管理人員，由單位有關行政領導提出書面意見，說明辭退理由和事實依據，經單位領導集體討論決定后，按人事管理權限辦理辭退手續、發給本人《辭退證明書》，并報同級政府人事部門備案。2、當事人接到《辭退證明書》十五日之內，可向當地人才流動爭議仲裁機構申請仲裁。當地尚未成立仲裁機構的，由被辭退人所在單位上級主管部門協調解決。3、辭退按《辭退證明書》確定的時間執行。被辭退人員被辭退后不得泄露機密，不得損害 ·欠物業費被起訴怎么辦 欠物業費被起訴怎么辦收到法院的傳票和應訴通知書之后應該按照時間和地址去開庭應訴，否則視為您放棄了您的權利，法院還是會缺席判決的。如果物業公司在提供物業服務過程中存在過錯和不足，你可以利用舉證時間積極的收集證據進行抗辯。除此之外，物業公司的訴訟請求應該屬于債權，可以查詢是否超過訴訟時效。業主應當按照物業服務合同的約定支付物業費，拖欠物業費拒不繳納的，物業服務公司可以到法院起訴要求支付。被起訴后，業主要及時到物業結清物業費，并按合同約定 ·試用期被辭退會有賠償嗎 試用期被辭退會有賠償嗎一、試用期被辭退會有賠償嗎需要看是因為什么原因被辭退的，如果用人單位以《勞動合同法》第三十九條規定辭退試用期員工，沒有補償，如果用人單位以其他原因辭退勞動者的，可以獲得經補償。二、用人單位解除合同的條件(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任 >>更多... |
