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合同糾紛能報(bào)警嗎？ 合同糾紛能報(bào)警嗎？一、合同糾紛能報(bào)警嗎發(fā)生合同糾紛，不是什么情形，警察叔叔都能給咱們解決，合同糾紛不屬于公安機(jī)關(guān)的管理范圍，不是刑事案件，警方不受理，屬于法院管轄的案件。如何合同糾紛涉及到詐騙，就可以到公安機(jī)關(guān)經(jīng)濟(jì)偵查部門報(bào)案。現(xiàn)在有非法機(jī)構(gòu)，打著移動互聯(lián)網(wǎng)金融的旗號，進(jìn)行詐騙和非法集資，如果是這種情形，以非法占有為目的，在簽訂、履行合同過程中，騙取對方當(dāng)事人財(cái)物，數(shù)額較大的，這是在中華人民共和國刑法第224條中，都有涉及。您需
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單位辭退員工要符合什么條件 找專長律師：合同事務(wù)律師????????????債權(quán)債務(wù)律師????????????勞動工傷律師????????????交通事故律師????????????醫(yī)療糾紛律師作為單位，想要辭退受到了一定的限制，按照法律中的規(guī)定，必須要在滿足了規(guī)定情形的時(shí)候，才能辭退員工，否則的話就屬于違法行為。那究竟單位辭退員工要符合什么條件？請跟隨我們一起在下
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勞動爭議案件范圍的界定是怎樣的 勞動爭議案件范圍的界定是怎樣的一、勞動爭議案件范圍的界定《勞動法》和《企業(yè)勞動爭議處理?xiàng)l例》所規(guī)定的勞動爭議受案范圍包括：從爭議主體上看包括：(1)中國境內(nèi)的各類企業(yè)與職工;(2)個(gè)體工商戶與學(xué)徒、幫工;(3)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體與本單位工人(或稱工勤人員)及與之建立勞動合同關(guān)系的其他各類非工勤人員，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與本組織的全體人員。根據(jù)勞動部辦公廳《關(guān)于實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織與職工發(fā)生勞動爭議有關(guān)問題的復(fù)
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職工被辭退補(bǔ)償有幾種情況？ 職工被辭退補(bǔ)償有幾種情況?職工被辭退補(bǔ)償就三種，具體情況如下：1.合法的辭退，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
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合同雙方： 合同雙方：發(fā)包方：__________________(以下簡稱甲方)承包方：__________________(以下簡稱乙方)二、承包期限：從______年______月______日至______年______月______日止三、具體內(nèi)容：1、甲方有職工______人，其每人每天為______餐，早餐為人民幣______元，午餐為人民幣______元()晚餐為人民幣______元()，夜宵為人民幣______
